近年来，西山区各级纪检监察组织积极实践“四种形态”，持续全面深入地开展调研、督查、检查，牢固树立“四个意识”，层层压实“两个责任”，强化监督执纪问责，层层传导压力，释放执纪必严反腐必究的强烈信号。

抓细节抓规范，落实信访举报受理。今年1-8月以来，西山区纪委通过“来信、来访、电话、网络四位一体的举报受理方式，共受理信访举报162件，办结136件，正在办理26件，全区信访举报次数同比下降88.88%，区纪委对街道纪工委、区属部门纪委（纪检组）办理的信访件进行督办30余次，指导办理信访案件和群众诉求件20余次，全区信访举报次数同比下降88.88%。

常拉袖子多谈心，常敲“警钟”多提醒。西山区纪委围绕《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的学习贯彻，各级党政“一把手”带头上廉政党课，切实增强基层干部的规矩意识和纪律意识。综合运用廉政谈话、函询、专项约谈等手段，对苗头性、倾向性问题，及早提醒打招呼，将问题解决在违纪之初，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。1-8月，全区共开展提醒谈话、约谈、谈话诫勉3903人次。

坚持问题导向，突出重点精准发力。认真从群众举报中梳理线索，坚持“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类处置标准，将小问题纳入视野；加大谈话函询力度，及时纠正党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，对约谈中发现的问题，根据情节、性质、态度等情况，宽严相济、依纪依规恰当处理。通过主动深入基层，搜集侵害群众切身利益的问题线索，防止“小问题”成“大隐患”。西山区纪委1-8月运用“四种形态”处理党员干部共122人，其中第一、第二、第三种、第四种形态分别为101人次、11人次、4人次、6人次，分别占总数的82.28%、9.02%、3.34%、4.92%。（辛玲 王霄）