今年以来，宜良县纪委全面加强纪检监察干部队伍建设，不断强化对纪检监察干部的监督和管理，努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

规范制度抓管理，不断建立干部队伍建设长效机制。相继出台《中共宜良县纪委 宜良县监察局干部管理暂行办法》、《宜良县纪检监察机关在重要时间节点开展廉洁纪律督查工作机制》、《宜良县纪委监察局工作督办办法》（试行）、《中共宜良县纪委关于进一步重申机关工作纪律的通知》及《进一步规范机关单位工作去向牌的通知》等管理规定和制度，在工作过程中不断检验各项管理规定和制度的执行情况，确保各项制度落地生根。

强化作风抓建设，不断净化和完善干部队伍结构。组织纪检干部观看《作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《决不饶恕》、《将改革进行到底》等影片，组织纪检干部到监狱、老山、扎西等地接受警示教育和洗礼，促使纪检干部不断自我约束、自我净化，切实转变工作作风和生活作风；对某镇一名不适合继续从事纪检监察工作的干部建议该镇党委对此人的工作岗位和职务进行了调整；对个别兼任其他职务，并且不利于开展监督执纪工作的纪检专干建议该单位党委对其兼任职务进行了免职。

约束纪律抓监督，不断强化干部自律意识。共组织开展了8次全县纪检监察机关干部工作纪律检查，对纪检监察干部作风实行从严从实监督教育管理常态化，不断构筑纪检干部自警自省自律，自觉接受监督的坚固防线，落实全面从严治党，践行“打铁还需自身硬”，坚持信任不能代替监督，不断拧紧螺丝钉，促使全县纪检干部严于律己、以身作则，严防“灯下黑”。

提升能力抓培训，不断提高干部履职能力和水平。开展一期共16讲的“学思相长 践悟淬炼”主题学习活动、召开全县纪检干部履职能力培训班以及分批次组织19名纪检干部到浙江大学、中国纪检监察学院、干部学院等异地学习和培训，通过多种形式的教育培训活动，营造良好的学习氛围，促使纪检干部转变惯性思维，创新方式方法，进一步增强政治、大局、核心、看齐意识，建设一支自身正、素质高、能力强、敢担当的纪检监察干部队伍，更好地履行监督执纪问责职能，为经济社会发展提供坚强的政治纪律保障。

关爱干部抓落实，不断解决纪检干部实际问题和困难。深入全县7个乡镇（街道）纪（工）委和部分县直单位纪委与纪检干部广泛开展“谈心交心”。通过交谈，充分了解和掌握基层纪检监察机关在机构设置、人员配备、履职、“三转”等方面的基本情况以及在履职过程中存在的实际问题和困难，发现部分单位纪委书记配备不到位、部分纪检干部业务能力和素质有待进一步提高、部分单位纪检监察工作业务经费缺乏保障等问题，收集到有效的意见建议9条，为出台新的管理制度和领导决策提供了科学依据。（罗燕花）