今年以来，盘龙区纪委把加强自身建设摆在重要位置，通过常吹“廉洁风”、勤念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”，加强纪检监察干部队伍建设。

常吹“廉洁风”。分别在盘龙区武装部、北京大学举办两期共计有180人次参加的纪检干部培训班，以如何提高综合素质为目标，以纪检监察业务知识为主要内容，着力强化“打铁还需自身硬”的意识，坚定要想打好铁、就得成为“铁打的人”的信心；要求纪检干部认真收看十八届中央纪委全面从严治党大型纪实片《作风建设永远在路上》《永远在路上》《打铁还需自身硬》《巡视利剑》，清醒认识党中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心和顽强意志，深刻领会党中央推进全面从严治党的新内涵和新要求，准确把握党中央强化党内监督的核心和要义；组织观看反腐倡廉影片《决不饶恕》，用优秀纪检人的先进事迹激发立足岗位履职尽责的热情，强化廉洁从政、一身正气的意识，立起合格党员的标尺。

勤念“紧箍咒”。充分利用区纪委常委会、行政例会等时机，不断对纪检干部念“紧箍咒”，让其知道什么能做、什么不能做，明白什么该做、什么不该做；抓实“两学一做”学习教育，制定详细计划，列出程序步骤，一项一项落实，一步一步推进，强化纪检干部“四讲四有”意识，努力做到“四个合格”；通过“微观盘龙”“盘龙清风”微信公众号、“昆明盘龙”网站等媒介定期转载中央、各地通报的纪检监察干部违纪违法典型案例，用“活案例”督促引导纪检干部始终把纪律和规矩挺在前面，在思想上绷紧“纪律弦”,行动上不越“警戒线”，及时通过全区违纪违法党员干部的案例，用“身边事”警示纪检干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的古训，严于律己，从严要求，恪守共产党人的清廉本色。

筑牢“防火墙”。严格落实各项规章制度，把制度建在前，落到实处，织密制度的笼子，以制度规范问题线索的管理、调查和案件审理等每个重要环节，真正把监督执纪问责权关进笼子，形成完整闭合的监督制度体系。修订完善请销假制度，明确请假范围，严格审批程序，强化纪检干部的纪律规矩意识，制度化、规范化、科学化推进干部队伍管理；出台《盘龙区纪委执纪审查工作监督管理办法》，细化问题线索处置、谈话函询方案、初步核实程序、立案审查流程、监督和管理方式、责任追究对象等，完善监督制约和风险防控机制;出台实施《盘龙区纪委常委会执纪审查议题议事规则》，积极从范围、规则、程序、步骤四个方面规范区纪委常委会执纪审查议题审议工作, 防止出现畸轻畸重问题；编写《监督执纪工作规则流程图》，从线索处理、谈话函询、初步核实、立案审查和审理工作等五个方面，规范执纪审查工作程序，强化内部监督和约束。以防范内部廉政风险为目标，开展廉政风险排查防控工作，强化内部监督管理，提高监管实效。（孟庆毅）