呈贡区纪委始终把纪律和规矩挺在前面，聚焦主责主业，坚持抓早抓小、教育为主、严管厚爱的方针，严格执行新任干部任前廉政谈话制度。近日，呈贡区委常委、区纪委书记余利鸿同志对34名科级干部进行任前廉政集体谈话，早打“预防针”，常敲警世钟。

开展任前廉政集体谈话

    认清反腐形势，提高政治站位，向党中央看齐。党的十八大以来，党中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，着力遏制腐败滋生蔓延势头，着力建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，推动全面从严治党不断向纵深发展；党员干部要坚持共产党人价值观、依靠文化自信坚定理想信念，严肃党内政治生活，强化党内监督，持之以恒抓好作风建设，把反腐败斗争引向深入；党员领导干部要提高政治站位，与党中央保持高度的一致，在新的工作岗位上带好班子、管好队伍、做好工作，推动全面从严治党的各项工作深入开展。

    加强学习意识，筑牢思想防线，提高综合素质。带头学习贯彻落实十八届六中全会、中纪委十八届七次全会和省、市、区委全会精神，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，提高自身综合素质；深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，自觉用党的创新理论武装头脑，彻底清除思想观念、价值理念、思维方式等方面的病灶，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵;继续深入学习《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内法规，以党的纪律为尺子，筑牢思想防线，知敬畏、存戒惧、守底线、明是非。

    加强监督管理，强化责任担当，落实两个责任。呈贡区委开展了三轮巡察，巡察了18个单位党组织，前两轮巡察发现存在问题108个，反映干部的问题线索12条，党政纪立案5人。党员领导干部必须增强纪律规矩意识，明白什么能做，什么不能做，做到警钟长鸣；不断增强责任担当意识，主动研究和探索如何正确履行“两个责任”和“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设责任制工作;转变思维模式，突出纪在法前，从“盯违法”向“盯违纪”转变，让“红红脸、出出汗”成为常态，勇于开展批评与自我批评，把苗头性问题处理在萌芽状态，才能真正做到“看好自己的门，管好自己的人”；进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚守真理、坚守正道、坚守规矩，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，以信念、人格、实干立身立业。

    强化自律意识，带头廉洁从政，争做优秀党员干部。党员领导干部的一言一行、一举一动在本单位就是“风向标”，具有很强的示范带动效应，希望党员干部以身作则，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，不断提高自身修养，知敬畏，明底线，在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风上，以高标准来加强自我约束，以上率下，带头遵守党的纪律和规矩的同时，教育和管好自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，营造风清气正的单位环境和家庭氛围，争做严于律己的模范，争做忠诚干净担当的优秀干部。（朱琳 马亚非）