“随着从严治党不断向基层延伸，抓好基层党风廉政建设，管住基层党员干部这个‘重要多数’，真正把管党治党要求落到实处，亟待需要我们建设一支既能打‘老虎’，又能拍‘苍蝇’的监督执纪铁军……”县纪委分管领导对前来参加2017年第二批跟班轮训的基层纪检干部开门见山地说。

近年来，富民县纪委切实加强纪检监察机关自身建设，着力提高基层纪检监察干部的政策理论水平和监督执纪业务能力，积极打造一支素质过硬、年轻有为、能打硬仗，忠诚、干净、担当的新时期纪检监察干部队伍。

轮训范围全覆盖。纪检监察业务轮训主要面向全县各镇（街道）纪（工）委，县直各部门纪委、纪检组专职纪检监察干部。轮训学习内容涉及信访举报受理、执纪审查、组织人事、党风政风监督、信息写作、网络舆情应对、“两微”（微信、微博）平台建设和维护等纪检监察基础业务知识。轮训采取分批选派的方式，由各基层纪（工）委、纪检组轮流选派1名纪检监察干部到县纪委机关相关室（部）参加为期2个月左右的业务学习，力争培养锻造一支专业化、复合型的纪检监察干部队伍。

轮训工作早谋划。自2016年以来，县纪委从年初就提早安排部署，制发《关于选派基层纪检监察干部到县纪委监察局机关参加业务轮训的通知》，提前深入调研了解镇（街道）基层纪委履行监督执纪业务能力的薄弱环节和培训需求，科学合理的安排基层纪检干部到县纪委机关相应部门进行有针对性的跟班学习轮训。

轮训内容精准化。跟班轮训紧密结合基层履新纪委书记及纪检干部业务不熟等问题，坚持“缺什么、学什么”的原则，补齐工作中的“短板”，切实提高跟班轮训训的实效性和针对性。同时，注重将综合业务素质培训与基层疑难问题探索相结合，轮训重心向基层和一线执纪审查人员倾斜，促进基层纪检监察干部工作能力和业务水平的全面提升。

轮训成果显实效。通过“跟班学习、以案代训、实际操作”的轮训方式，促使基层纪检监察干部在实践中得到锻炼，在锻炼中得到提升，进一步增强纪检干部履行监督执纪职责的新理念、新精神，以适应新形势下加强基层党风廉政建设和反腐败工作的新要求，带动和促进工作理念、工作思路、监督执纪方法的与时俱进，进而推动纪检监察工作迈出新步伐、迈上新台阶。

富民县纪委始终以“严”字当头贯穿于纪检监察队伍建设全过程，不断加大纪检监察干部培训力度，增强运用“四种形态”、履行监督执纪问责的能力，熟练把握和运用好纪律的戒尺，坚持全面从严治党、依规治党，推动中央和省、市、县党委政府重大决策部署落地生根。

近年来，富民县纪委通过“请进来”、“送出去”和跟班轮训等方式，全方位、多形式的组织全县各部门、5镇2街道的纪检监察干部分批次到县纪委机关进行综合业务轮训，共计培训纪检监察干部400余人次，提拔交流纪检监察干部40人，内部轮岗8人，全面提升全县纪检监察干部履职能力和综合素质。（毕洪才）