今年以来，盘龙区纪委坚持把思想政治建设摆在重要位置，武装头脑，指导实践，把《监督执纪规则（试行）》作为执纪审查的“指南针”，用好“指挥棒”，确保执纪审查工作实效。

打足“精气神”，确保执纪审查工作底气不弱。以“两学一做”学习教育为契机，抓实执纪审查人员的思想政治教育，教育引导其坚定理想信念，站稳政治立场，做到在任何时候、任何情况下都听党话、跟党走；抓实学习培训，以纪检监察业务知识为主要内容，以提高监督执纪能力为目标，分别在盘龙区武装部、北京大学举办两期纪检系统培训班，共计有180人次参加；通过“请进来、走出去”的方式，积极参与省、市、区级举办的相关业务培训5人次，选派7名干部分别到省纪委、市纪委跟班学习，邀请市纪委案管室工作人员对区纪委机关对相关人员进行培训，提高执纪审查业务能力，坚定做好执纪审查工作的信心。

把好“指南针”，确保执纪审查工作方向不偏。坚持以《监督执纪规则（试行）》为纲，切实转变理念，准确把握监督执纪新要求、新变化，确保执纪审查工作方向不偏；以《监督执纪规则（试行）》为本，制定《执纪审查工作监督管理办法》《区纪委常委会执纪审查议题议事规则》《执纪审查书记专题会议议事规则》等相关制度，紧扣监督执纪流程，严格规范程序标准；严格落实《监督执纪工作规则》，“精”字当头，严处发力，精心处置线索，精确事实证据，精准定性量纪； 发挥街道纪工委、派驻机构力量和反腐败协调小组作用，做足执纪审查的下篇文章，充分发挥执纪审查治本功能。 

用好“指挥棒”，确保执纪审查工作实效。把执纪审查工作与提拔晋升、年终评先树优相结合，坚持注重德才、注重实绩的用人导向，让有为者有位，有位者更有为；充分发挥案管室“磨芯”作用，注重统筹协调，调动和发挥各方面的积极作用，有效发挥各纪检监察室的主观能动性，形成整体合力，强化案件数量和质量；建立健全严管厚爱机制，强化“打铁还需自身硬”意识，大力整治纪检监察干部“庸懒散”行为，严肃查处违纪违法行为，真正让敢于监督执纪问责、善于监督执纪问责、勇于监督执纪问责成为纪检监察干部的内生动力。（孟庆毅）