2017年，东川区纪委紧紧围绕全面从严治党新要求，以责任追究常态化促进履职到位，从严从实抓好监督执纪工作，把党的政治纪律和政治规矩立起来、严起来。

层层传导压力，压实“两个责任”。协助区委与区属各部门党组织和区级领导分别签订了党风廉政建设责任书和一岗双责责任书。制定了党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案，细化分解全年党风廉政建设目标任务，明确了各级党组织、纪检组织的主体责任和监督责任，把责任落实到具体部门和人员。严格责任制考核检查，完成上年度党风廉政建设责任制考核、总结和整改工作，考核结果向全区通报并严格兑现奖惩。对区属各单位落实党委主体责任、纪委监察责任及作风建设有关情况开展半年检查。今年以来，因贯彻区委区政府重大决策部署不力，落实主体责任不到位，共有16家单位党组织被谈话函询，3家单位主要负责人被问责。

持续正风肃纪，强化监督问责。深入开展“不作为、乱作为”系列专项整治，对16项重点工作和重大决策部署开展专项检查，立案查处在群众身边的“四风”和腐败问题3件3人，查处整改单位“小金库”1个。持续组织开展稳增长、“六个严禁”、五网建设、生态建设、“创文”工作等专项纪律检查，发现问题及时督促整改，共问责干部11人，其中科级以上领导干部4人。抓好节假日重要时间节点，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等节假日，对区属各部门遵守廉洁过节相关规定及工作纪律情况进行明察暗访，纠正问题14个，问责干部20人。继续加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题查处力度，查处违反中央八项规定精神的案件3件4人。

实践“四种形态”，遏制腐败蔓延。积极实践运用监督执纪“四种形态”，认真贯彻落实运用监督执纪第一种形态暂行办法、谈话函询暂行办法、实践“四种形态”实施方案等文件。全区纪检监察机关处置问题线索59件，其中谈话函询处置33件，初核了结5件，拟立案21件。运用第一、二、三、四种形态占比分别为59%、14%、6%、21%。对出现倾向性问题的5家单位，责成其党组织召开专题民主生活会，查找问题，限期整改。始终以零容忍的态度保持惩治腐败的高压态势，1—8月共立案33件37人，结案26件处分26人。

加大宣传教育，注重抓早抓小。注重廉政文化教育，在元旦春节、五一端午等重要节假日，向全区领导干部发送廉政短信7800余条次，提醒党员干部廉洁过节；在入城公路沿线制作党风廉政建设户外宣传广告3块；利用“清风东川”微信平台，广泛宣传党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新动态、新要求，发布信息75期223条；组织全区57家单位开展庆祝建党96周年暨喜迎党的十九大党章党规知识竞赛活动；联合区妇联开展廉洁家风系列活动。经常性开展警示教育，转发典型案例通报43起，实名通报区内40起57人违纪典型案例，组织全区63家单位党政“一把手”80余人到昆明市纪律教育基地接受教育。

深化体制改革，锻造纪检铁军。推动纪检体制改革，制定《关于进一步理顺纪检组织设置的实施意见》，规范区属各部门纪检组织设置；科学调整区纪委常委、派出纪工委、纪检监察室负责联系单位，进一步理顺区纪委常委、派出纪工委、纪检监察室与区属各乡镇、各部门的工作联系和职责分工。加强纪检监察干部能力素质建设，结合“两学一做”教育活动，每月举办2期“机关讲坛”，集中开展业务知识培训；选派3名干部到上级纪委跟班学习；定期召开纪检系统工作例会，制订单位内部目标管理考核办法，各科室签订目标责任书，严格纪检干部考核管理。 (杨红斌）