为切实加强对县管科级干部的教育监督和管理，今年以来，富民县坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，预防在先，充分实践运用监督执纪“四种形态”，1—8月县纪委开展履新干部任前廉政谈话4批次136人，采取集体谈和个别谈相结合，谈话内容紧紧围绕纪律作风和“两个责任”。

谈遵规守纪。要求履新干部认真学习党纪党规，深入学习《准则》《条例》，明底线、知敬畏，自觉践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”，强化“四个意识”，与党中央保持高度一致，严格要求自己，带头遵守“六大纪律”，要求党员干部争做“四讲四有”合格党员，激发履新干部干事创业的主动性和积极性。

谈廉洁履职。认真落实全面从严治党要求，让谈话对象明白当前反腐倡廉的高压态势，做好自身廉洁自律，认真算好人生“七笔帐”（政治帐、经济帐、名誉帐、亲情帐、自由帐、家庭帐、健康帐），使谈话对象知晓触碰纪律“高压线”的危害和损失，促进轮岗交流和新提拔的履新干部廉洁履职。

谈“三个管住”。要求履新干部管住自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说；管住自己的手，不该拿的不拿，“伸手必被捉”；管住自己的腿，不该去的地方不去。做到“四慎”，慎初，在廉洁纪律上坚决不破例；慎独，做到八小时内外都要自觉管好自己；慎微，做到从小节做起，从小事防起；慎交，纯洁社交关系，讲操守、重品行、修美德。

谈“两个责任”。要求履新干部认真落实“两个责任”和“一岗双责”的要求，自觉抓好主体责任和监督责任，切实将党风廉政建设抓在手上，扛在肩上，落实到行动上，贯彻落实好中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，管好自己的同时，严管身边工作人员和家庭成员廉洁自律，做到不越“底线”、不跨“红线”、不踩“雷区”，清白做人、清廉为官。

谈话严格按照“一套谈话方案、一份谈话提纲、一份谈话记录”的规范流程，谈的过程全程留痕，谈话完毕，要求履新干部签订《廉政承诺书》，连同谈话资料归档保存。通过廉政谈话，使履新干部在思想上自醒、政治上坚定、行动上自觉，真正把廉洁履职作为至关重要的生命线，把党纪党规作为带电的“高压线”，进一步增强履新干部廉洁履职意识，筑牢拒腐防变思想防线。（陈金花）