今年以来，盘龙区认真抓好干部廉政审查工作，切实把好“党风廉政意见回复”关，防止带病提拔、带病评优、带病出国。1-8月开展廉政审查524人次，其中拟提拔交流的领导干部129名，职级晋升49名，因公（私）出国（境）干部107名，140名科级干部和干部职工年度考核评定优秀，7家文明单位领导班子成员，35家学校“教书育人，岗位建功”先进集体。

立足于“细”，严把程序关。把细字贯穿于廉政审查工作的全过程，抓细抓小，严小慎微，着力在程序规范上下功夫，以程序的规范严谨促进廉政审查工作的准确性、实效性。按干管权限分级或共同负责，区管科级领导干部评优评先、表彰、提拔交流等有区纪委组织部组织相关业务室进行审核；街道、单位管理的个人由主管部门出具审核意见报区纪委组织部，由区纪委组织部依据初审意见再分送相关科室征求意见，最后分管领导审核签批审核意见。主要围绕问题线索反映、党政纪处分、诫勉谈话等情况进行审查。坚持实事求是、客观公正，严格回复时限和要求，做到廉政鉴定材料真实、准确、全面。

立足于“严”，严把纪律关。坚持“严”字当头，在工作纪律和保密纪律等方面做到严格把关，严之又严。坚持做到不该说的不说，不该问的秘密不问，更不向无关人员泄露征求意见等相关内容。实行廉政把关责任倒查追究，以责任追究压阵，按照“谁主管谁负责、谁签字谁负责”原则，加大对廉政鉴定中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的问责力度，根据情节轻重对相关人员进行责任追究。对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的等违纪违法的人和事，坚决做到发现一起、查处一起，曝光一起，起到警示震慑作用。

立足于“实”，严把运用关。充分发挥好廉政审查作用，把廉政审查意见与干部提拔任用、评先评优、因公出国（境）等结合起来，制度化、规范化推进廉政审查工作。对存有“正在调查核实信访举报记录、正在接受纪律审查和受到查处还在影响期内的”等相关情况，实行“一票否决”，该叫停提拔任用的及时叫停，该不评先评优的不予考虑，切实维护党纪政纪的严肃性和纪检监察机关的权威性。（孟庆毅  陈晓宇）