在“两学一做”学习教育中，东川区纪委监察局机关党总支按照“走在前，做表率”的总体要求，从严从实加强机关党建工作，三措施筑牢党员干部党性根基，打造先锋“铁军”。

“互联网＋党建”+促教育常态化。实施“互联网＋党建”行动计划，建立机关合格党员讨论交流平台，在平台上开展“怎样做合格党员”微讨论、发布“两学一做”时间任务表、“两学一做”学习书籍、先进党员事迹并对事迹开展讨论。利用开展“机关讲坛”活动、机关工作例会、党员固定活动日经常性组织党员学党章党规、学系列讲话、学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《中国共产党问责条例》、学系列讲话，推动学习教育常态化。

实行量化积分管理促教育制度化。从量化党员日常行为表现入手，设定积分类别，考核不同职别党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。党总支指定专人负责党员积分制管理工作，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。各党支部指定一名积分记录员，为每个党员建立《积分台账》，建立党员积分档案。明确党员积分制考核结果与年度民主评议党员相结合，作为年度考核、党内推荐表彰、党员干部选拔任用的重要依据。采取“一月一积分、一季一公示、一年一考评”方法进行全程管理，推进教育制度化。

专题组织生活会促教育民主化。以党支部为单位，3个党支部先后召开了“两学一做”学习教育专题组织生活会、巡视整改专题组织生活会，紧紧围绕会议主题，每次会前组织专题学习，开展谈心谈话，会中坚持问题导向，互相开展批评与自我批评，在党员干部中间形成互动交流的良好氛围，不仅进一步严肃了党内政治生活，而且筑牢了党员干部的党性根基，会议的召开有利于党员干部查找处自身存在的突出问题，深刻剖析问题存在原因，有俩与形成“团结—批评—团结”的工作氛围，促使教育民主化。（陈品红 张奥媛）