今年以来，盘龙区坚持把落实“两个责任”作为必须履行的政治责任、必须完成的政治任务，督促各级党组织和纪检组织牢牢扛在肩上，抓在手上，推动“两个责任”落地生根。

教育先行，强化责任意识。运用“互联网+”宣传教育形式，坚持在春节、元旦、端午节等重要时间节点，向全区副科级领导干部发送廉政短信，提醒廉洁过节，过节廉洁；通过“盘龙清风”微信公众号推送廉政宣传信息217期659条，坚定各党组一把手和纪检干部“打铁还需自身硬”的信心，激发党员干部参与党风廉政建设和反腐败斗争的热情；紧紧牵住落实党风廉政建设主体责任和监督责任这个“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，通过组织参加全省领导干部“时代前沿知识”讲座、昆明市“领导干部培训日”专题讲座等时机，大力宣传习近平总书记关于全面从严治党的一系列富有创见的新思想新观点新论断，凝聚认真履行“两个责任”的思想共识，切实提高履行“两个责任”的思想自觉和行动自觉。

列出清单，细化明确责任。制定《2017年度落实党风廉政建设责任制责任书》，把内容细化为党（工）委主体责任、纪委监督责任、作风建设、责任追究和日常管理工作5大类14条53项工作内容，与全区12个街道、9个设纪委及纪检组单位、39个未设纪检组织单位签订党风廉政建设责任书，共计签订60份；下发《盘龙区落实党风廉政建设主体责任纪实手册》《落实党风廉政建设主体责任纪实本》，实现责任内容“清单化”、工作抓手“项目化”，推动主体责任由“抽象”变“具体”，由“模糊”变“明晰”；出台落实“两个责任”实施意见及检查考核、责任追究、领导挂钩等制度体系，进一步把责任厘清，把压力传导，把任务明确，促使全区各级领导干部扛稳、抓牢、做实“两个责任”。

严格问责，推动责任落实。认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任相关责任追究办法，紧盯“两个责任”不落实的事，紧抓“两个责任”不落实的人，以责任追究促进“两个责任”的落实，推动各级党组织和领导干部担当尽责。其中，对“创文”工作不力的42名直接责任人和网格责任人，以通报和诫勉等方式进行问责。科学合理区分上级责任和下级责任、集体责任和个人责任、主要责任和次要责任，做到责任追究有依据、有标准、有章法。加强对“两个责任”履行情况的检查考核，将履责情况纳入年底党风廉政建设责任制检查考核的重要内容和考评依据。（孟庆毅）