按照全面从严治党的新任务和新要求，富民县以党风廉政建设责任制为龙头，以构建惩治和预防腐败体系为主线，聚焦监督执纪问责，“五抓五促”助力党风廉政建设“两个责任”落到实处。

抓责任落实促合力形成。协助县委与63个责任单位、30余名县级领导签订党风廉政建设责任书。将年度工作纳入全县综合目标考核体系，并细化分解任务具体到全县各部门。强化派出纪工委分管联系制度，建立协助县委落实党风廉政建设主体责任工作联系制度，形成督促落实党风廉政建设“两个责任”常态化。开展半年工作检查考核，层层压实“两个责任”。 

抓教育为先促廉洁氛围。营造大宣教格局，助党员干部绷紧廉洁之“弦”，补足信念之“钙”，筑牢防腐之“墙”。利用手机微信、微博、短信等“互联+”开展指尖课堂宣廉，发布信息260余期，编发廉政提醒短信3600余条，学习关注指尖“廉政课堂” 党员干部3000余名；利用身边典型案例、教育基地开展警示教育明廉，通报查处身边典型案例14起，800余名党员干部观摩警示教育基地，700余名党员干部观看廉政教育影片。对94名提拔交流干部开展廉政谈话、签订承诺书和知识考试，谈廉、诺廉、检廉。

抓监督检查促作风改进。探索建立容错纠错机制，完善常规、专项等督查机制制度，注重抓早抓小，持续发力正风肃纪。开展贯彻落实中央八项规定精神明察暗访6轮次，5名领导干部报备婚丧嫁娶事项；开展“不作为、乱作为”问题、脱贫攻坚等重大部署、重点工作专项纪律检查17轮次，形成专项检查报告8份，清理社会组织企业兼职干部36人，对责任不落实、工作不到位责任人诫勉约谈10人、问责4人、党纪处分1人。启动巡察两轮12家单位，发现问题75个、问题线索15件19人，处理8人，整改违规资金200余万元。

抓“四种形态”促震慑效应。对苗头倾向性问题早发现、早提醒、让红脸出汗成为常态，运用“第一种形态”596人次。严惩违规违纪行为，办理群众举报37件，处置反映问题线索28件，立案查处16件18人，失实了结9件，轻处分5件，重处分14件16人、违纪涉嫌违法2件2人，挽回经济损失34万元。

抓队伍建设促履职能力提升。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，健全完善《巡察队伍管理的意见》等管理制度，强化内部监督管理。采取“走出去请进来”方式提升干部能力素质，组织80余名干部学习党规党纪、纪检监察综合业务培训，选送11名干部跟班轮训，开展党员主题日活动8次、学习讨论活动2次。壮大社会监督力量，聘任第二届特邀监察员6名。（杨翠琼）