2017年以来，嵩明县通过对镇（街道）纪（工）委的工作指导、督促检查、业务培训等，全面消除镇（街道）纪（工）委执纪审查空白点。2016年，三镇一街道共立案13件，“三镇一街道”均有自办案件；2017年1-8月，三镇一街道共立案20件，同比上升53.8%，形成了执纪必严的强大声势。

    强化指导拓宽案源。县纪委指导镇（街道）纪（工）委从扶贫领域、惠农资金、项目实施、土地出让、宅基地审批等民生工作中查找线索，进一步畅通信访举报通道，拓宽案件线索来源。同时指导分析和梳理问题线索，涉及县纪委转乡镇纪委处置的问题线索，经乡镇纪委处置后，必须由乡镇纪委书记向县纪委书记专题会议汇报处置情况，会议从处置方式、处置意见等方面严格审核，不断加大对转基层处置的问题线索结果的审核把关力度，对审核中发现的问题，及时提出意见建议，对乡镇纪委难以解决的问题，组织信访、纪检、案审等相关人员进行研讨，确保问题线索的办理质量。2017年1-8月，嵩阳街道立案5件，小街镇立案6件，杨林镇立案2件，牛栏江镇立案6件。

督促检查深化“三转”。对“三转”要求落实情况进行内部督查，督促镇（街道）党工委落实主体责任，支持纪（工）委履行好监督责任，在分工时不得让镇（街道）纪（工）委负责护林防火、拆临拆违等一些与纪检监察工作无关的工作，强化“三转”要求落实，确保每个镇（街道）纪（工）委至少有3名专职干部。遇到重大案件需要增加办案力量时，由县纪委统筹，抽调县纪委监察局专业人员进行“手把手”式指导，改变以往“单兵作战”的格局。

业务培训提升素质。每两个月地组织开展一次业务培训，解决“本领恐慌”和能力不足的问题。2017年以来，已先后组织开展纪检监察业务、执纪审查、巡察工作、监督执纪、村务监督、扶贫领域专项纪律检查等多项专题业务培训。同时，组织镇（街道）纪检监察干部在信、检、审等执纪审查部门跟班学习，有针对性地抽调其参与县纪委的执纪审查工作，提高镇（街道）纪检监察干部的执纪审查水平，真正建设一支能力过硬的纪检监察队伍。（章红）