嵩明县委把加强干部作风建设作为开展“生态建设年”的重要内容，严格监督检查，进一步纠正和解决干部作风方面存在的突出问题，切实提振全县干部干事创业的精气神，为嵩明加快发展提供坚强的纪律保障。

突出重点，开展专项检查。紧扣干部纪律作风，重点跟进县委、县政府重大部署和“三重一大”决策制度的落实。坚持问题导向，着力整治“慵懒散拖”、“怕担风险、怕担责任” 等影响改革发展稳定的问题，每年选取不同领域进行专项检查工作。近年来围绕保障和改善民生、强农惠农等政策落实情况开展专项检查；由纪委、审计、发改、财政、教育等部门，对教育收费、义务教育保障经费、保障性住房等开展专项检查；开展清理和规范庆典、研讨、论坛专项治理活动；对全县党政机关、事业单位和国有企业单位治理“小金库”工作进行了全面复查清理；坚决治理保障性住房建设、分配、管理等环节中的不正之风；加大商业贿赂和工程建设领域突出问题专项治理，着力整治医药购销和医疗服务中的不良风气；注重解决非公经济发展政策措施落实不力、执行不到位等突出问题；强化食品药品安全领域和涉及民生专项资金的监督检查。通过各种专项检查，对发现的问题一律严肃督促整改，需要进行责任追究的严格责任追究。

抓住节点，开展明察暗访。紧扣节假日节点，由县纪委牵头开展明察暗访，每年对全县60多家单位节日期间作风建设，重点对被检查单位人员的工作纪律、节假期间落实中央八项规定精神和廉洁自律有关情况等进行检查，主要通过检查该单位财务流水账目有无异常，有无公款吃喝、购买礼品、发放礼金等问题。针对发现的问题，一律严肃处理。

盯住问题，开展“不作为、乱做为”专项纪律检查。近年，按照市纪委要求，围绕县委政府决策部署，坚持问题导向，组织对稳增长促发展政策措施落实情况、脱贫攻坚、五网建设、 “小金库”问题整治、“六个严禁”集中整治、“三资管理”及四议两公开、村（居）务监督委员会履职、公款消费高档白酒等中心工作开展专项纪律检查，针对发现的问题，现场督促整改，并跟踪落实整改情况，对于违规违纪的行为，严肃追究责任，通过开展专项整治及专项纪律检查，解决干部“不作为、乱作为”的问题，全县干部作风得到转变。

强化巡察，实现党内监督全覆盖。2016年10月，县委印发《嵩明县委巡察工作实施办法（试行）》，成立专项巡察组开展巡察，其中落实中央八项规定精神，纠正和查处群众身边的“四风”和腐败问题是巡察的重点内容之一，巡查成果以巡察报告、专题报告、个别谈话情况报告、综合材料、问题线索等形式体现，作为县委议事决策、处理问题、纪检监察机关开展纪律审查，组织部门选拔任用干部的参考和依据。截至目前，共开展3轮巡察，发现问题86个，领导干部问题线索89个，提出意见建议59条；已谈话函询13人，立案3件，清理违规资金74.29万，整改问题34个，第三轮巡察结果正在梳理中。（袁燕辉  王瑞华）