今年以来，安宁市纪委监察局紧紧围绕科学运用“四种形态”，创新工作理念，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极转变思路方法，既坚持“抓早抓小”，强化对党组织和党员干部的日常管理监督，又持续保持惩治腐败的高压态势，监督执纪“四种形态”工作稳中向前。1-8月，全市纪检监察机关共运用“四种形态”处理103人次，其中，第一种形态69人次，占67%；第二种形态20人次，占19%；第三种形态4人次，占4%；第四种形态10人次，占10%。

坚持未病先防，固本培元。精准把握“四种形态”精神实质，转变以大案要案论英雄的政绩观，牢固树立把纪律挺在前面的意识，当好“护林员”，勤浇树，扶歪树，经常“修枝剪叶”。将职能定位到“抓早抓小、防微杜渐”上，加强日常教育管理和监督，对存在苗头性、倾向性问题的干部进行约谈函询，秉承“有则改之无则加勉”的工作理念，让红红脸出出汗成为常态。谈话函询成为常态的同时，坚持完善谈话函询后续工作，正确运用结果，确保谈话函询质效。

坚持既病防变，治病救人。不断探索创新有效的监督审查方式方法，坚持问题线索集体研究排查，加强分类处置，以高标准、严要求推动领导干部问题线索处置管理工作制度化、规范化、长效化，2017年1月至今，共召开15次市纪委书记专题会排查研究问题线索。执纪审查中，对存在小毛病、小违纪行为的党员干部，坚持做到早发现、早查处、早纠正，真正把纪律和规矩立起来、严起来。

坚持以惩促治，猛药去疴。聚焦《监督执纪工作规则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》，主动防止对反腐形势“误判”、对执纪工作“误解”、对问题线索“误处”，坚持有案必查，尤其是十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的问题线索坚持快查快办，在定性亮纪上注重全面分析、以偏概全、主观臆断，以“零容忍”的态度坚决查处，果断拔烂树。 （李盼）