今年以来，西山区纪委从紧盯小毛病入手，通过层层传导压力，多措并举，切实加强对街道执纪审查工作的领导和指导，全面压实街道纪工委责任，督促街道纪工委切实提高履职能力，实现了全区所有街道都有自办案件。

加强培训，注重能力提升。针对2016年度有部分街道纪工委存在执纪空白的情况，西山区纪委加强对基层纪委和纪检干部的培训和指导，每月召开纪检工作例会交流工作心得，以会代训、以会检测、以会检查，全面开展问责处理、党风廉政建设责任制落实、谈话函询、安全办案、信访业务、纪律审查、“四种形态”等方面的专题学习培训，切实筑牢监督执纪问责工作的业务基础，着力提升专业知识和业务能力。

多措并举，整合力量。层层传导压力，明确各级责任，按照全覆盖、无死角、零容忍的要求，对核实的案件线索，坚持严查快办，实行跟踪督办，做到问题线索一件不漏。加强与行政执法部门和司法机关的协作配合，完善案件线索移送制度。盯紧群众关注的热点难点问题和发生在群众身边的腐败和四风问题，改变“不愿、不会、不敢”的现状，加大案件查办力度。充分发挥村务监督委员会的作用，及时听取村务监督委员会主任履职情况汇报，鼓励他们积极反映情况。1至7月，10个街道纪工委共立案审查20件，党政纪处分13人，所有街道均有自办案件，办案率明显提升。

传导工作压力，明晰责任。西山区纪委由分管案件监督管理工作的副书记和案件监督管理室完成约谈工作，重点对2016年以来没有自办案件的纪委、纪工委书记进行约谈，了解掌握基本情况，深入分析执纪审查中存在的困难和问题，共同探讨消除执纪审查空白的办法和途径，尽最大努力消除执纪审查空白。截止今年6月底，西山区已彻底消除基层执纪空白，提前圆满完成市纪委下达的目标认为。（辛玲）