东川区紧紧围绕“三率一度”脱贫验收要求，积极在驻村扶贫队伍的队伍管理、发挥作用、人员选派上想办法，从严从实抓好驻村扶贫工作队员纪律，为决战脱贫攻坚提供坚强的队伍保障。截止8月底，按照《东川区驻村扶贫工作队管理办法》规定因身体和个人原因不能完成工作任务的33名队员调整召回；对督查未在岗的8名队员进行了提醒谈话，责令其写出书面情况说明；对工作不力的2名队员进行诫勉谈话。

在队伍管理上突出“严格”。制定下发《东川区脱贫攻坚督查巡查工作办法》、《东川区驻村工作队管理办法》等文件，抽调30名区级改非领导分片区组建了6个巡查组，由退居二线的区级领导带队，进一步加强对精准脱贫质量及驻村扶贫工作队的督查考核。成立8个脱贫攻坚作战指挥部和镇（街道）“联席办”，落实队员管理工作。采取分片包干的方式，成立25个支队，选派了支队长和政委，把能力强素质好的队员任命为工作队长（第一书记），成立驻村扶贫工作队临时党支部，进一步抓实队员管理，认真落实召回制度。

在发挥作用上突出“务实”。坚持“一把钥匙开一把锁”，有针对性地选派党政部门干部到“难村”、政法部门干部到“乱村”、经济部门干部到“穷村”、专业部门干部到“产业村”任职第一书记，帮村里抓发展、跑项目、办实事，抓班子、带队伍、保稳定。今年以来，区级开展了1期工作队员全员培训，乡镇（街道）组织培训24场（次）；目前，正在积极筹备第二期全员培训。广大驻村扶贫工作队员积极在脱贫质量监督、CD级危房排查工作、农村劳动力（侧重建档立卡贫困户中的劳动力）普查及劳务输出、农村低保核查清理、贫困对象动态管理工作等重点工作中冲锋陷阵、攻坚克难，积极助力东川区脱贫攻坚。

在人员选派上突出“精准”。结合干部特长和贫困村需求，按照扶贫办不低于50%、“农林水”不低于40%等比例要求，从全区直属各部门选派驻村扶贫工作队员，精心组建驻村扶贫工作队，确保各支队农业技术人员、就业指导员、教育帮扶员结构齐全。截至目前，全区共有138支驻村扶贫工作队（含托管的红土地镇、舍块乡），工作队员580名、覆盖150个村，实现建档立卡贫困村全覆盖。（杨红斌）