近日，富民县纪委紧盯脱贫攻坚中党员干部的纪律、作风、履责情况，及时制定出台《关于加强脱贫攻坚监督执纪问责的实施方案》，从七个方面建立健全工作机制，扎实推进脱贫攻坚监督执纪问责。

抽查工作机制。建立《脱贫攻坚政策落实情况抽查工作机制》，以发现问题、剖析问题、推动解决问题作为主要任务，提升抽查工作时效。抽查以随机抽选、明察暗访为主，不打招呼不发通知。全县5镇2街道纪（工）委在抽查村“两委”、驻村工作队脱贫攻坚工作开展情况及贫困人口精准扶贫政策落实情况的同时，适时抽查镇（街道）相关业务站所履职情况，每年抽查不少于12次，覆盖全部村委会。县纪委成立专项纪律督查组加强对脱贫攻坚责任单位进行专项检查，1—7月，开展明察暗访和专项纪律检查17轮次，监督检查单位128个。

责任考核机制。脱贫攻坚纪律作风被纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，每年在组织全县党风廉政建设责任制检查考核的同时，同步检查脱贫攻坚纪律作风情况，重点检查各级各部门贯彻中央和省市县决策部署、履行脱贫攻坚责任落实情况；检查各基层纪（工）委（纪检组）认真落实监督执纪问责情况，严肃脱贫攻坚工作纪律，严厉查处违纪违规问题。

线索移送机制。健全脱贫攻坚违纪问题线索移送工作机制，各级纪检监察机关加强与扶贫、发改、财政、审计、住建、人社、国土、教育、卫计、农业、林业、水务、交通运输等责任部门的沟通协调，在日常工作、业务监管、专项检查中发现违规违纪情况，需要予以问责和追究纪律责任的，及时移送问题线索，每月填报《富民县脱贫攻坚发现问题线索移送统计表》。对发现问题线索隐瞒不报或不及时移送的，将追究相应责任。1—7月，全县排查各类问题线索45件，其中涉及扶贫领域的问题线索8件。

约谈提醒机制。建立健全约谈提醒机制，各基层纪（工）委（纪检组）在发现责任单位落实脱贫攻坚责任不力的情况，及时进行约谈，视情况发出《纪律检查建议书》或《监察建议书》进行提醒警示。1—7月，上报专项督查报告4份，对履行主体责任不力、工作不到位的10名责任人进行诫勉约谈。

村务监督机制。进一步理顺村务监督委员会工作机制，督促村务监督委员会充分发挥监督职能，保障和落实村务监督委员会依法依规对村“两委”及村民小组组织实施的脱贫攻坚项目建设、资金管理、政策落实的知情权、质询权、审核权和建议权的监督，把监督职责落实到每一个具体项目建设、每一笔具体资金使用、每一项具体政策落实上。

巡察工作机制。把脱贫攻坚纪律作风情况纳入县委巡察工作必查范围，开展面向脱贫攻坚一线巡察。采取专项巡察、“点穴式巡察”、镇（街道）向村延伸巡察等方式，提高精准发现问题的能力，发挥巡察工作的“探照灯和显微镜”作用。截至目前，县委已完成两轮次巡察，巡察县属单位12家，发现问题75个。其中，首轮巡察发现问题19个，处理8人；第二轮巡察发现问题56个，立行立改9个，重点问题线索6件9人。

监督查处机制。建立党员干部在脱贫工作中纪律作风问题监督问责机制，对在脱贫攻坚项目申报、审批、建设和资金管理使用等工作中不担当、不作为、乱作为的行为，既严肃追究直接责任人责任，同时追究负有主体责任、监督责任和领导责任的相关责任人责任。对作风不严不实，工作失职失责，未如期完成脱贫攻坚目标任务的，视情节予以追责。1—7月，全县党纪政纪立案审查23件26人，其中涉及扶贫领域问题线索8件，立案审查2件。（任 平）