今年来，安宁市纪委紧盯“四风”老问题，关注新动向，紧紧扭住突出问题不放，把纠正“四风”往深里做、实里抓，持续深化纠“四风”专项整治，坚决防止反弹回潮，确保取得实效。

持续深化专项纪律检查。开展集中整治“不作为、乱作为”行为专项行动，紧紧围绕贯彻落实市委、市政府重大决策部署，将执行“三重一大”事项决策制度、创建全国文明城市、森林防火、“小金库”专项整治、稳增长政策措施落实等16项整治任务，突出重点、明确职责，排定时间表，分解具体任务，派出10个督查组每月开展不少于1次专项纪律检查，有序推进了各项整治任务和专项纪律检查。今年以来，共发现各类违纪问题13个，党政纪处分6人，问责4人，约谈1人，不作为、懒作为、慢作为现象得到有效遏制。 “小金库”专项整治中，对检查发现的财务管理不规范等4类20个问题整改规范。

用好问责利器严肃责任追究。安宁市纪委把深化问责作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容和具体抓手，层层传导压力，级级落实责任，实现问责常态化。释放有责必问、问责必严的强烈信号。针对省环保厅通报草铺片区存在的环境问题，对涉及的4家党政单位主要领导和分管领导约谈，督促对存在的环境问题进行处罚和整改。对上半年发生的3起安全生产事故开展调查处理，对涉事企业、负责人给予行政处罚和责任追究。

常态化抓实干部作风建设。盯住春节及“五一、端节”等重要节点，聚焦“关键少数”，对违反中央八项规定精神隐形变异“四风”问题露头就打、深挖细查，坚决防止反弹回潮。分别派出5个明察暗访组和1个随机抽查组对全市干部职工在服务群众、履职尽责、遵守工作纪律、贯彻落实中央八项规定精神等方面情况进行经常性监督检查。今年以来，共纠正和查处违反机关作风建设问题44个，提醒诫勉干部职工23人。（阳贵）