近年来，官渡区纪委积极践行执纪监督“四种形态”,念好“早字诀”，坚持把纪律挺在前面，在抓早抓小上下功夫，着力打造执纪监督新常态。

宣传教育“早预防”。区纪委坚持教育为主、防范在先，开展多种形式的警示教育工作。通过短信、微信、微博等平台发布廉政动态，对全区党员领导干部进行廉政教育。截至目前，区纪委微信公众号已发送10余期80余条内容，微博平台发送廉政信息700余条。开展党章党规党纪知识宣讲和测试、“一把手”讲廉政党课等活动，发放党纪党规读本1500余册。

适时谈话“早提醒”。践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓苗头，在重要的时间节点和干部任职前进行廉政谈话提醒，筑牢党员领导干部廉洁从政意识的思想道德防线。充分发挥谈话函询的监督作用，及时对党员干部“咬耳朵”、“扯袖子”，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足，将腐败遏制在萌芽状态。1至7月，共开展谈话函询47件。

苗头问题“早纠正”。坚持问题导向，进一步畅通信访举报渠道，拓宽问题线索来源,多渠道了解干部廉洁自律情况，对发现的苗头性问题及时介入，做到早初核、早立案、早处理、早堵漏。1至7月，全区共受理信访举报194件，其中，上级部门转交办121件，本级受理73件。

惩戒问责“早查处”。加大执纪审查力度，坚持有案必查、违纪必究、问责必严，紧盯重点项目、重点环节、重点人群，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，做到“无禁区、全覆盖、零容忍”。目前，全区共处置问题线索件76件，立案26件，给予党政纪处分20人。（王俊伟）