今年以来，盘龙区严格落实《监督执纪工作规则》，对执纪审查人员既传导压力，要增强动力，更激发活力，努力守住安全文明办案底线，扎实推进执纪审查工作。

传导压力。召开执纪审查工作座谈会，传达学习中央纪委以及省、市纪委有关执纪审查工作精神，安排部署执纪审查工作任务，以传责来推动责任上肩；制作《2017年执纪审查安全责任书》，分别与分管领导、机关科室相关负责人、街道纪工委书记签订，共计19份，以明责来督促履职尽责；对照《监督执纪工作规则》，制定下发《责任追究办法》，对执纪工作中出现的拖延、错误、安全等问题，明确责任追究方式，以追责压阵，保证执纪审查安全工作落实。制定《执纪审查工作监督管理办法》、《区纪委常委会执纪审查议题议事规则》、《执纪审查书记专题会议议事规则》，严明工作流程，规范权力运行，把监督执纪问责权关进制度的笼子，堵住监督执纪权力运行的漏洞，促进执纪审查过程规范化、制度化、科学化。

增强动力。将执纪审查安全工作纳入业务工作考核内容和党风廉政建设责任制检查考核，并作为评先树优、提拔任用等重要依据；出台《盘龙区纪检监察干部家访工作制度》，坚持家访对象全覆盖，家访内容具体化，家访时间灵活性，全方位、多角度了解纪检监察干部的思想动态、工作作风和“八小时外”等方面情况，引导家属当好“贤内助”，增强执纪审查人员的工作动力；邀请市纪委案管室工作人员就审查方案的撰写、安全人员的配备、审查对象的接送、应急预案的制定演练等方面，对案管室、检查室人员进行培训，提升执纪安全预判、处置能力。

激发活力。区纪委三个纪检监察室与全区12个街道、7个区属纪委、2个纪检组分片挂钩联系，定期“上门”进行案情分析、难点突破、技巧提升、材料审核等执纪审查业务指导，提高办案质量和效率；先后选派2人到市纪委案管室跟班学习，提高自身执纪审查能力的同时，强化与市纪委案管室的沟通联系，便于更好地开展执纪审查工作。组织开展执纪审查“帮带”活动，先后分期分批从基层抽调7人到区纪委参与执纪审查工作，充实执纪审查力量，激发干事创业的活力。（孟庆毅）