今年以来，晋宁区严格落实“1+7”制度，狠抓“两个责任”落实，抓关键、严执行、全覆盖，对全区各级党组织落实党风廉政建设责任情况从严“体检”。

抓住“体检”关键部位。按照党风廉政建设责任制工作要求，列出体检重点，结合实际，抓住工作重心，了解全区各级党组织当前工作的落实情况，重点进行检查，认真查找存在的问题，深入进行分析并制定措施。2017年上半年，围绕“两个责任”的落实情况、2016年度反馈问题、“不作为乱作为”工作开展、主体责任及监督责任《纪实本》填写等内容进行重点检查，对发现的问题及时汇总、梳理，在全区进行通报。同时，对存在的共性问题及个性问题及时研究，制定整改措施，严格按照时限要求落实整改。

把“严”字体现在执行上。在检查工作中，坚持高标准和守底线相结合，以学习贯彻《准则》《条例》为重点，教育引导党员干部知边界、明底线。通过严明党的政治纪律和政治规矩，把党风廉政建设责任制工作带起来、严起来，针对落实主体责任不力的情况，严抓不放。对不及时按规定开展自检自查工作，报送材料不及时的，区纪委对直接责任人进行通报问责，并对主要领导进行提醒谈话；对主体责任未履行到位，工作中层层向下分解任务的，区纪委对其进行提醒谈话，并督促整改；对内部监管不力，个别干部作风漂浮的，区纪委对其主要领导、纪委书记进行提醒谈话并要求严肃问责；对规矩意识不强，报有侥幸心理的，区纪委进行约谈提醒并要求在系统内加强学习教育。

实现“体检”对象全覆盖。2016年以来，全区在落实党风廉政建设责任制工作上实现“体检”对象全覆盖。针对2016年签订责任书的58家单位，由区委常委带队进行检查考核，结合检查考核情况，一对一反馈问题及意见、建议，2016年7月反馈覆盖抽查的责任单位20家，2017年2月反馈覆盖所有的责任单位58家。2017年6月，对在2017年上半年党风廉政建设责任制检查中被重点抽查检查的24家单位，反馈存在的问题，并提醒未被抽查检查的单位上对照检查落实。同时，对责任落实不力的单位、个人，严肃追究责任。今年以来，针对落实“两个责任”不力的问题，问责18人，其中科级领导7人，股所级干部8人，一般干部3人。（李云海）