今年来，东川区各单位从机关优秀年轻干部、后备干部，事业单位的优秀人员和因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派600名工作队员，进驻6镇1乡1街道（含托管“两区”管理的红土地镇、舍块乡）140个村（社区）。为进一步严肃驻村扶贫工作队员纪律，近日，东川区出台《东川区驻村扶贫工作队管理办法》，明确请假制度、廉政纪律、工作职责和奖惩措施，为严管驻村队员提供制度保障，打通脱贫攻坚“最后一公里”。

《办法》明确了请假制度，让队员心中有规。驻村扶贫工作队员吃住在村，每年驻村时间不少于200天。队员请假3天以内由大队长批准，5天以内由支队长或政委审批，5天以上由乡镇（街道）党（工）委书记和总队长审批。实行轮休制度。因路途遥远、交通不便等，节假日无法正常休息的，在达到规定驻村时间要求的前提下，每季度可安排轮休1次，时间不得超过1周，并严格执行外出报备制度。

《办法》明确了廉政纪律，让队员心中有戒。驻村扶贫工作队员切实做到“十不准”，不准不讲团结，不准吃拿卡要，不准损害群众利益，不准干扰基层正常工作，不准接受基层的吃请，不准在基层报销开支，不准收受基层的馈赠，不准工作期间饮酒，不准参加赌博活动，不准随意增加基层干部工作量。驻村扶贫工作队员要做到“八必须、八严禁”，即必须自觉看齐，严禁妄加议论；必须驻村入户，严禁挂名走读；必须踏实干事，严禁欺骗群众；必须按章办事，严禁优亲厚友；必须崇德向善，严禁参与赌博；必须尚俭戒奢，严禁酗酒滋事；必须廉洁自律，严禁收受财物；必须洁身自爱，严禁伤风败俗。同时要严格遵守请销假制度，严禁与派出单位不“脱钩”，禁止不请假回派出单位帮助工作。

《办法》明确了工作职责，让队员心中有责。驻村扶贫工作队员对照“六不退出”标准，对贫困户进行核查。按照贫困村退出9项考核内容和标准，核查贫困村退出是否达到标准。政策宣传到组到户，将区脱贫攻坚政策宣传到每家每户，资料收集到组到户，走访到组到户，落实帮扶措施到组到户，督促挂包帮干部走访到组到户。

《办法》明确了奖惩措施，让队员心中有盼。对驻村期间工作任务完成好、帮扶成效明显、受市级以上表彰的驻村扶贫工作队员，区级派驻的列入后备干部考察名单，在同等条件下优先提拔任用。驻村扶贫工作队工作经历（半年以上）作为个人基层工作经历。驻村扶贫工作队员对未按时完成工作任务、弄虚作假、不作为的；督查发现不在岗2次，且无正当理由的，全区通报，按照规定召回处理。（杨红斌）