今年以来，官渡区纪委始终把纪律和规矩挺在前面，正确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、快查快结，不断推动执纪审查工作上台阶、上水平。1至7月，共处置问题线索76件，谈话函询47件，立案26件，处分20人。

提升线索处置能力。区纪委不断拓展问题线索来源，完善线索集中统一管理制度，规范工作流程，对重要问题线索实行台账式集中管理，做到线索处置有审批、有着落、有反馈、有监督，确保问题线索不流失，不失管。建立问题线索集中排查会诊制度，严格按照“四种形态”的要求，慎重对待和处置每一个问题线索，加大对问题线索的分析研判，分清主次，区别对待，及时进行分类处置。

突出工作重点。坚持统筹兼顾，突出重点，以挺纪在前的责任担当，牢牢把握工作主动权，科学谋划，整体推进，加大对“两个责任”、“一岗双责”、“三个清单”落实情况的监督力度，以问责倒逼落实；认真开展中央八项规定精神“回头看”检查工作，持续开展“小金库”专项整治，坚决防止变异“四风”回潮反弹；加大执纪审查力度，惩治腐败做到零容忍、全覆盖、无禁区，巩固好反腐败压倒性态势；紧盯扶贫领域腐败问题，突出执纪审查重点，为脱贫攻坚战保驾护航。

提高执纪审查质量。健全完善工作机制，加强内部分工协作，科学配置工作力量，定期召开工作例会，共同研究解决工作问题。抓住主攻方向和突破口，针对违纪线索的不同性质、特点，注重从简单、易查又能获取重要证据的环节进行突破，抓住所反映的主要问题深入调查。注重在初核阶段锁定主要证据，一旦形成了言证、书证、物证等完整严密的证据链条，立即定案处理，快进快出、快查快结。

加强队伍建设。以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设忠诚、干净、担当的干部队伍。严格工作程序，严明工作纪律，不断培育严、细、深、实的工作作风。围绕落实“四种形态”的能力需求，有针对性地安排业务培训。积极开展研讨交流，组织不同范围和层次的研讨会、交流会，推动互相学习借鉴，提高纪检监察队伍的整体能力和工作水平。（王俊伟）