今年以来，寻甸县纪委始终把“打铁还需自身硬”的要求贯穿于工作始终，通过集中学习、自我学习、交流学习、结对学习的方式，不断提高纪检干部的履职能力。

集中学习提素质。树立本领恐慌意识，有计划地开展集中学习活动。每周一利用例会集中学习1个小时，将纪检监察业务知识纳入“每周一学”、“每月一讲”的内部培训教程；先后2次邀请省、市纪委业务部门领导，就“反腐败理论与实务”“监督执纪‘四种形态’”“执纪审理业务”“反腐败舆情收集、监测及处置”等内容对全县纪检监察干部进行全员培训，有效提高一线干部解决问题的能力和水平；组织对132名村务监督委员会主任开展为期2天的首届监委会主任业务培训，并组织集中观看专题片《决不饶恕》。今年以来，共开展常委会专题学习5次，中心组学习3次，支部学习13次。

自我学习补短板。向全县纪检干部征集图书订阅单，每名纪检干部可根据工作需要推荐书目，县纪委根据推荐意见拟定订书清单，目前已征订《纪检监察机关依纪依法办案必备法规手册》《纪律审查证据收集与运用》《监督执纪问责实务回答》等书籍1500册，内容涵盖党纪法规、纪律审查、信访工作、纪检信息宣传等各方面知识。并在县纪委机关开辟“读书角”，方便纪检干部借阅；同时鼓励纪检干部通过网络、手机、报纸等途径自我学习提升业务素质，补齐业务短板。

交流学习解疑惑。以“两学一做”常态化制度化为契机，增加学习量，改每半月集中学习一次为每周一次，学习过程中，每名纪检干部针对自身的疑惑可进行现场提问，主讲人和其他纪检干部军可开展讨论和解答，提高学习实效；组建QQ工作群“梅开淡墨香”，微信交流群“墨香”，要求全县纪检监察干部加入，分享经验，交流感受，解疑解惑。仅上半年，纪检干部就所遇到的突发状况和疑难问题进行在线咨询200余次，均在第一时间得到解答。

结对学习练新兵。充分发挥纪检能手的传帮带作用，抽调素质过硬，作风扎实，经验丰富，能力突出的老纪检干部和新加入的纪检干部实行“一对一帮扶”，面对面交流，手把手传教，并抽派新加入的纪检干部参与办案过程，传授办案技巧，提升新加入纪检干部的线索捕捉能力、谈话取证能力、突发状况应急能力等。今年以来，通过以老带新的办法，缩短5名新进纪检干部“成长周期”，使纪检“新兵”短时间内理论水平和“作战”能力都得到有效提升。（董洁）