为充分发挥“改非”干部熟悉政策法规、工作经验丰富、组织协调能力强、善于处理复杂问题等特长优势，禄劝县成立了16个“改非”干部督导组，对全县16个乡（镇、街道）脱贫攻坚工作进行督导。

督查督导是禄劝县在脱贫攻坚工作中加强指导、传导压力、督促落实的重要手段，通过督查督导，全面掌握各乡（镇、街道）对中央和省市县关于脱贫攻坚的一系列会议文件精神和各项决策部署的落实情况，进一步突出问题导向，全面查找脱贫攻坚中的不精不准不严不实不硬问题和薄弱环节，及时发现、研究和解决工作推进中存在的困难和问题，督促各乡（镇、街道）进一步强化组织领导、压实工作责任、落实政策措施，推动各地扶贫项目落实、扶贫措施严实、资金管理规范、脱贫任务完成。

“改非”干部督导组从责任机制及政策落实、宣传发动及氛围营造、精准识别及精准帮扶、资金管理及规范使用、脱贫成效及指标完成情况等五个方面开展工作。通过召开汇报座谈会、查阅台账、实地调研、走访群众和明察暗访等方式对被督导单位开展督查督导。

“改非”干部督导组的成立，有效调动了“改非”干部参与脱贫攻坚的积极性、主动性和创造性，引导激励“改非”干部在脱贫攻坚工作中“挑大梁”“担重担”“唱主角”，进一步激发全县广大干部群众全面聚焦脱贫攻坚、全心投身脱贫攻坚、全力打赢脱贫攻坚战的信心和热情。同时县纪委也成立专项检查组，对“改非”干部督导组工作情况进行检查，强化督促问效，对思想重视不够、责任落地不实、督导履职不力、工作成效不佳的督导组，及未按时限、要求完成整改落实的乡（镇、街道），及时约谈相关责任人，并按相关规定进行严厉问责。（禄劝县纪委 张玉华）