今年以来，富民县立足工作实际，紧扣中心任务，突出主责主业，念好“早、小、快、严”四字诀，推动“两个责任”有效落实。

突出“早”字，在宣传教育上下功夫。运用“互联网+”宣传教育形式，上半年向全县副科级领导干部和村“两委”干部发送廉政短信3600余条。利用“清风富民”微博平台发布反腐倡廉宣传信息186条，微信公众号推送廉政宣传信息20期88条，提高广大党员干部参与反腐倡廉的热情。通过举办培训班、开展“体验式”警示教育、上廉政党课等形式，激发广大党员干部带头遵章守纪的热情，树立见贤思齐、争当模范的良好风气，积极营造崇廉尚廉的氛围。注重“第一种形态”的实践运用，抓实各级党组织认真履行主体责任和纪委的监督责任，县纪委与全县60余名党政主要负责人进行提醒谈话，100余名新任科级干部任前接受廉政谈话，做到常教育早提醒。认真开展廉政文化“七进”活动，建成县级廉政文化示范点5类35个，以“点”带“面”拓展教育覆盖面，充分发挥廉政文化示范点的教育、示范、熏陶和导向作用。

抓住“小”字，在日常监督上下功夫。按照“监督的再监督，检查的再检查”要求，采取日常检查和专项检查方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。今年以来，持续开展“不作为、乱作为”问题、涉企收费清理、纪律作风、脱贫攻坚等明察暗访与专项纪律检查17轮次。通过对扶贫领域开展日常督查，排查出发生在群众身边“微腐败”问题线索8件，立案审查2件，挽回经济损失38万元。5个派出纪工委监督执纪注重“抓在日常严在经常”，每月深入到所负责联系的63家单位开展不少于一次的工作纪律、工作作风等专项督查和检查。对发现的苗头性倾向性问题或落实党风廉政建设责任制工作不力及时进行谈话，督促其整改，及时跟进，把日常监督往小处抓、实里做。严格执行《领导干部个人有关事项报告》制度，组织全县500余名科级领导干部如实报告和认真填写个人有关事项，从严从实监督管理干部。

把握“快”字，在办理时效上下功夫。通过“不往下转直接办”的方式，对扶贫项目、扶贫资金的问题线索，采取直接办理，不把问题推向基层纪委，进一步加强扶贫领域信访件办理时效。今年以来，排查出涉及群众身边的问题线索28件，直接立案查处2件。处置方式减少了转办的环节，提高了办理的时效，赢得群众的信任，增强了党和政府的公信力。实践运用好“四种形态”，恰当运用责任制谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，对苗头倾向性问题早发现、早纠正，快处快决。上半年开展科级干部任前廉政谈话94人次，开展“第一种形态”谈话596人次，排查问题线索42件，其中，开展谈话函询21件26人，党政纪立案审查21件24人。

强调“严”字，在高压态势上下功夫。突出“三类”重点人，把握“三个重要时间节点”，严惩违规违纪行为。上半年查处顶风违纪等行为13起典型案例，点名道姓通报曝光20人。违纪人员有重点部门、特殊岗位的党员领导干部，有企事业单位负责人，还有部分“村两委”干部。通过一系列“数字”典型案例通报曝光，强调当前全面从严治党保持惩治腐败高压态势，形成强大的震慑。（陈  县）