今年以来，寻甸县纪委注重强化内部监管，加强自身建设，积极构建纪检监察系统内部监督管理制度和约束机制，用好“三盏灯”着力打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。

强化学习点“航灯”。以“两学一做”常态化制度化为契机，在全县纪检监察系统组织开展《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和把握监督执纪“四种形态”专题学习活动；组织观看警示教育片《湖南衡阳破坏选举案》《四川南充拉票贿选案》《辽宁拉票贿选案》，121名纪检监察干部接受教育；紧紧围绕“四个意识”，采取座谈、研讨、调研、心得体会等多种方式，以高度的政治自觉，坚守信念，自律自省，从严处着手，实处着力，把纪律和规矩内化于心、外化于行、实化于做，引导纪检监察干部点亮思想上的“航灯”，做政治上的明白人。

规范行为闪“黄灯”。出台《关于进一步严明组织纪律加强请示报告的通知》，加强重要工作情况、案件线索、办案安全、重大紧急情况及外出学习的请示报告；认真落实考勤制度和请假制度，要求干部必须严格遵守机关工作制度，上班时间因公外出或是请事、病假要经主要领导或分管领导批准，严禁无故迟到、早退、缺勤等现象；制定《寻甸县纪检监察机关干部综合量化考核评价办法》，强化对纪检监察干部行为规范，着力形成科学有效的工作导向和公平合理激励机制。同时，将财务管理、保密、考勤、纪律审查等相关制度汇编成册，把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节，使制度成为规范约束干部言行的“戒尺”。

刚性监督亮“红灯”。坚持严管就是厚爱，运用“四种形态”，尤其是“第一种形态”。对苗头性、倾向性问题采取提醒约谈，化解在萌芽状态；对一般性小问题，采取咬耳扯袖、红脸出汗的方式进行警示约谈和批评教育，并督促改正；对于违纪的问题，给予严厉的查处和问责。1-7月，对纪检监察干部开展明察暗访13次，对违反工作纪律的12名纪检监察干部给予通报批评，对践行“四种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行提醒谈话，对信息外宣工作滞后的17名干部进行集体约谈。（张兴吾）