近年来，寻甸县纪委加强监督执纪问责，通过约束硬、举措硬、惩处硬，为如期实现脱贫摘帽提供坚强有力的保障。

拧紧发条“约束硬”。出台驻村扶贫工作队员管理制度，推行工作队任务清单和工作日志制度，精准建立工作队员台账，县“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室、县扶贫办每季度对工作队员在岗情况、工作情况开展1次综合督查，对不合格、不履职、不作为的队员严格按规定召回；以微信公众号“清风寻甸”为平台，设置驻村队员“在岗督察”版块，实现对驻村干部在岗情况的实时监督，系统每天晚上7点准时对在岗督察情况进行自动统计，并生成“在岗、不在岗、未上传、可疑”四种类型的报表，作为驻村队员考勤的重要依据。截止目前，驻村队员已上传在岗报告23310次，上传扶贫日志1075篇，签到率达95%。

强化督查“举措硬”。从财政、审计、住建、扶贫等部门抽调骨干人才，围绕落实脱贫攻坚工作任务和干部作风、效能、廉洁，在全县组成“六个精准”和“6965”退出机制检查组、扶贫资金检查组、项目管理检查组等4个大组15个专项纪律检查行动小组，深入全县16个乡镇（街道）及相关县直部门开展专项检查，紧盯脱贫攻坚工作中的关键环节和重点工作。截止目前，开展数据管理平台专项纪律检查93次，共抽查乡镇（街道、园区）16个、村委会105个、派驻扶贫工作队105个、建档立卡贫困户525户，发现问题72个，已办理71个，正在办理1个；开展脱贫攻坚专项纪律检查123次，提出建议138条，已整改98条。

铁面执纪“惩处硬”。紧盯基层干部、驻村队员等重点人群，对扶贫领域的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时约谈提醒、诫勉规劝，扶病树、正歪树，开展扶贫领域“四项约谈”75人，约谈不遵守工作纪律的扶贫驻村队员所在单位领导23人，不严格遵守工作纪律的驻村队员41人；加大对扶贫领域“不作为、慢作为、乱作为”问题的问责力度，以“零容忍”的态度铁面执纪，发现一起问责一起，绝不姑息迁就。今年1-7月，查处在扶贫工作中审核把关不严、工作失职，贪污、挪用宜居农房建设补助款等扶贫领域中违规违纪案件7件，给予党政纪处分13人，对乡镇分管领导给予停职检查处理1人，形成有效威慑。（杨晓梅）