近年来，官渡区纪委、监察局把提高纪检监察干部的执纪审查能力当作重要任务来抓，开展形式多样的学习、培训，促进纪检监察干部综合素质、业务能力、执纪水平的提升。今年以来，全区纪检监察机关共处置问题线索76件次，立案26件，结案20件，给予党纪政纪处分20人。

规范执纪审查工作，加强业务指导。为了提高全区纪律审查水平，区纪委根据《监督执纪工作规则（试行）》，结合近年来执纪审查实践，编发了《执纪审查常用公文模板》，内容分为线索处置、立案审查、案件审理三大类，涵盖了纪律审查的每一个环节、每一个步骤，对全区纪检监察干部坚持依规依纪审查、规范审查程序、提高审查质量和效率，具有重要指导意义。同时，印发《纪律审查工作流程》，从问题线索受理、初步核实、立案调查、移送审理到案件查结的全过程制定了详细的操作流程，不断加强执纪审查工作规范化建设，推动纪检监察工作水平整体提升。

强化交流学习，提高业务能力。充分利用“廉韵官渡”微信公众号和“官渡区纪委”微博等各类载体，发挥在线学习开放性、灵活性和多样性的特点，加强交流学习，分享心得体会，形成自主性学习、灵活化考核的新格局。通过集中培训、专题培训、跟班学习、“纪检讲坛”学习交流等方式，提高干部的综合素质和能力，提升干部纪律审查业务水平。今年共组织纪检监察业务培训3次、参训人员180人次。

注重在实践中培养和锻炼干部，提升执纪审查水平。针对基层纪检监察干部业务不熟的问题，区纪委通过召开执纪审查工作座谈会、案件评审会等，以案代训、以传帮带，加强执纪审查工作的联系沟通。同时，选派优秀纪检干部参加上级纪委的审查工作，学习先进的审查经验，提高纪检监察干部的理论素养和综合业务能力。今年以来，区纪委选派4名纪检干部到省、市纪委跟班学习，组织8名基层纪检监察干部到区纪委跟班学习让他们在实践中接受锻炼提升。（王俊伟）