“少数单位主要领导落实主体责任意识不强，对党风廉政建设‘四个亲自’不到位、‘三重一大’决策制度不健全，还持有党风廉政建设就是纪委工作的的错误观念；部分纪检监察机关和纪检干部监督不到位，存在不会监督、不敢监督、不愿监督的思想；有些单位日常管理台账落实混乱，违纪案件办理质量不高，纪检信息宣传稿件质量不高，责任书不能结合实际，照搬照抄；少数区属部门落实‘两个责任’力度不够，方法不多，党政主要负责人被司法机关调查，科级干部因推动工作不力被问责；‘第一种形态’的把握不准、运用不足；落实《党政正职监督办法》等制度不到位；对制度建设不够重视，制度执行不力，发生有令不行、有禁不止的行为……”

8月11日下午，西山区纪委组织召开街道、区属部门纪委（纪工委、纪检组）半年工作交流汇报会。会上，西山区委常委、区纪委书记谭先权的报告中没有寒暄与客套，简单对半年工作进行梳理总结后，就直奔问题，提出自身的努力方向。

据了解，为贯彻落实《中国共产党党内监督条例》关于“下级纪委至少每半年向上级纪委报告一次工作”的要求，强化上级纪委对下级纪委的领导，西山区召开这次会议。“少讲成绩、多谈问题”，是这次会议的一个鲜明特点。

“会前就发出通知，要求每个人汇报工作，突出问题导向，少讲成绩，多谈问题。”西山区纪委副书记贾高瑞介绍说，不仅对汇报人有要求，对负责点评工作的纪委常委也有要求，点评要言简意赅，实事求是地指出分管工作及所联系单位的真实情况，旨在从大家的发言和点评中见人见事、发现问题。以这样的形式召开半年工作汇报会，在西山区纪委尚属首次。

“今年时间已经过半。有些纪委（纪工委）截止目前立案数还在是为‘零’，要好好查一查，到底是工作做得好，还是有案不查。如果确实是工作做得好，就请该单位上报好的工作经验；如果是有案不查，就根据有关规定，问责纪委（纪工委）。”西山区纪委副书记张云才表示。句句点中要害，字字鞭辟入里。这种不留面子、真刀真枪的点评，让被点名的人坐立不安。

“一波未平，一波又起。”会后，福海街道纪工委书记董柯这样形容自己当时的心情，“点评有一说一，对问题把得准、点得透，听得直冒汗。”

“不比不知道，一比吓一跳。听了其他纪工委书记的工作介绍，既学到了经验，又看到了差距，下一步更要撸起袖子加油干了。”棕树营街道纪工委书记宋福伟表示。

“大家都做到了坚持问题导向，点评工作不讲面子，这既是推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的一个具体行动，更是一次集体红脸出汗、查找问题、碰撞思想、推动工作和提高政治能力严肃党内政治生活的会议。”西山区纪委书记谭先权在总结时说。（王银行）