今年以来，石林县纪委在坚持零容忍惩治腐败的同时，推行县、乡、村三级联动廉政谈话机制，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时“扯袖子”。

村党总支书记约谈农村党员

落细落小，牵牢“牛鼻子”。县纪委把廉政谈话作为落实“两个责任”、实践监督执纪“四种形态”的重要工作方式，在县纪委、16个县直单位、5个乡镇（街道）、93个村（社区）建立了115个廉政谈话室，把廉政约谈延伸到村组干部，实现约谈“全覆盖”，切实打通压力传导“最后一公里”。同时，把各单位开展廉政谈话工作纳入年度党风廉政建设责任制考核，加大监督检查和责任追究力度，对推进廉政谈话工作重视不够、推进不力、效果不好的，严格进行责任追究。

织好织密，筑牢“防火墙”。按照有方案、有牌子、有制度、有记录本等“四有”的要求，县纪委印发了《石林彝族自治县实践运用监督执纪第一种形态建立基层廉政谈话室的实施方案》，统一制作彝汉双语“廉政谈话室”门牌，印制《石林彝族自治县实践运用监督执纪第一种形态廉政谈话制度汇编》，制作《石林彝族自治县实践运用监督执纪第一种形态廉政谈话记录本》，为全县开展廉政谈话提醒工作提供了依据和规范。

抓早抓小，防止“酿大祸”。重点围绕实践运用“第一种形态”，对党员干部出现苗头性、倾向性问题，就及时开展“一对一、面对面”谈心提醒教育，咬咬耳朵、扯扯袖子，把“红灯”亮在“越轨”前。为确保谈话有效开展，根据约谈对象的情况和问题的不同，建立分级分层谈话机制，因人而异、灵活运用多种约谈方式，用好精准约谈的“婆婆嘴”。今年以来，县、乡、村三级共开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和纠错诫勉谈话805人次。（赵俊良）