呈贡:“三约谈三促进”做“两个责任”的“明白人”

来源于:呈贡区纪委

发布时间:2017-08-13 13:08:37

编辑:呈贡—郭春华

呈贡区分别组织区委政府班子成员,街道、重点岗位、设有党委部门党政一把手,下级纪(工)委(纪检监察室)书记(主任)3次廉政约谈,促使区属各级党政“一把手”和下级纪(工)委(纪检监察室)书记(主任)的党风廉政“两个责任”扛稳实、真落实,做廉洁遵规守纪的“明白人”。

约谈党政班子成员,促进主体责任扛稳实。区委区政府党政一把手约谈新区党工委、区委和管委会、区政府班子成员。约谈前,新区党工委、区委常委班子13名和管委会、区政府8名班子成员结合2017年度专题民主生活会,开展交心谈心,自查出在职责范围内落实党风廉政建设工作中存在的问题和不足。约谈采取集体谈话方式进行,区委书记和区长分别要求各位班子成员时刻牢记自己的党内职务和责任,自觉履行全区和分管领域的党风廉政建设的领导者、组织者、执行者和推动者的多重职责,牢固树立抓党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职的意识,扎扎实实地把党风廉政建设责任扛在肩上,切切实实地抓在手上,当落实党风廉政建设责任的“明白人”。

约谈下级纪(工)委书记,促进监督责任真落实。约谈由区纪委书记采取集体谈话的方式进行,约谈时,区纪委书记围绕纪检监察机关监督执纪问责的主责主业,要求19名纪(工)委(纪检监察室)书记(主任),要厘清责任、列出清单,做到守土有责、守土负责、守土尽责,要通过经常性、长期性的监督,刚性执纪,严肃问责,把中央全面从严治党、依规治党的明确信号持续不断地传导到党员中、干部中和基层群众中去,充分运用实践监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态,时刻把纪律规矩挺在前面,用抓党风廉政建设的具体成效实践管党治党的政治和责任担当。

约谈重点岗位“一把手”,促进廉洁遵规守纪实。区党政主要领导约谈重点岗位一把手。区委书记、区长为主谈话人,区纪委书记为协助谈话人,对区属6个街道、9个重点岗位和10个设有党委部门,共32名党政主要负责人开展集体约谈。约谈时,区党政主要领导从担负起党风廉政建设和全面从严治党的主体责任和加强纪律作风建设两个方面,进行了责任提醒,强调各级党政一把手在职责范围内的党风廉政建设中,承担的是第一责任人责任,领导班子其他成员在职责范围内的党风廉政建设中,承担的是主要领导责任,约谈后要迅速结合本单位实际,组织开展好4个层级的约谈工作:一是单位党政主要领导约谈班子成员;二是单位党政主要领导和分管领导一起约谈本单位要害部门重点岗位负责人;三是班子成员约谈分管部门负责人;四是分管部门约谈本部门人员。要求各级党政一把手要认真按照年初签订的责任书的责任内容,遵规守纪,管好自己、带好队伍、守好廉洁自律的底线,各司其责,紧密配合,落小落细党风廉政建设“两个责任”,切实推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

       (区纪委党风政风监督 邓婷允)

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