盘龙区始终把党风廉政建设和反腐败工作放在首要位置，紧盯党委主体责任，通过明责、引责、督责、促责，压实党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的政治生态。

签订责任书明责。明确责任是抓落实的基础，责任不明，任务不清，落实就没有方向。坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入经济社会发展各项工作中，通盘考虑，统一部署，做到部署、落实、检查、考核“四同步”。制作《2017年度落实党风廉政建设责任制责任书》，明确考核内容为党（工）委主体责任、纪委监督责任、作风建设、责任追究和日常管理工作5大类14条53项，细化量化评分标准，共签订60份党风廉政建设责任书，进一步把责任厘清，把压力传导，把任务明确。制作下发《盘龙区落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，由单位指定专门部门及人员填写，制作《落实党风廉政建设主体责任纪实本》，由领导干部亲自填写，通过“一书一册一本”，明确责任，压到个人。

抓实教育培训引责。把履行主体责任内容列入党员干部教育培训工作规划和民主生活会，督促各级党组织通过开展党风廉政专题培训、上廉政党课等方式，教育引导领导干部切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的职责，管好班子，带好队伍，做好表率，种好自己的“责任田”；通过“微观盘龙”、“盘龙清风”微信公众号，“昆明盘龙”网站等媒介传达党中央、省市关于党委主体责任、纪委监督责任落实的精神要求，传导压力，激发动力。

强化检查考核督责。积极探索日常检查与专项督查、重点督查相结合的常态化检查考核机制，派出4个由区纪委常委带队的检查组，采取查看自检自查报告、查看台账、实地查访等方式开展党风廉政建设责任制“期中考”,把“组织领导、选人用人、纪律建设、教育监督、正风肃纪、支持保障、案件查办”等7项责任内容作为重点，同时，重点对2016年党风廉政建设责任制考核结果为基本合格的3家单位整改工作，督促领导干部个个肩上有担子、人人心中有责任。

突出巡察整改促责。严格贯彻落实县区建立巡察制度，准确把握政治巡察定位，把党委落实主体责任、党政领导班子主要负责人履行“第一责任人”责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况，作为巡视的重要内容，督促责任主体履职尽责，推动全区党风廉政建设和反腐败斗争不断走向深入，目前已开展两轮巡察，发现问题线索68件，其中涉及重点人问题线索30件，其它问题线索34件，以跟踪督办巡察移交问题的整改落实，倒逼主体责任的落实。（孟庆毅）