在“基层党建提升年”中，富民县高度重视机关党风廉政建设工作，围绕整治机关“灯下黑”和“两张皮”现象，着力提振干部精气神的目标任务，狠抓机关党员思想认识，注重规范机关党风廉政建设的方式方法，强化工作督导检查，推动全县机关党风廉政建设提质增效。

抓认识，强担当。以机关党的建设缺失、单位领导不重视、组织生活形式化等问题为导向，采取约谈机关党建考核排名靠后的单位负责人、层层签订机关党风廉政建设目标责任书、开列机关“两个责任”清单、健全机关三级书记联述联评联考机制等方式，促使机关负责人和党组织书记重视党风廉政建设工作，主动担当。着力整治软弱涣散基层党组织，针对存在问题，要求单位主要领导高度重视，亲自带头学习党务、研究党建、检查党建，并多次向优秀示范党支部请教学习，上半年建成了标准党员活动室、健全了党务台账、规范了组织生活，党员干部的精气神明显提升。

讲方法，促规范。好的方法是成功的一半，在抓机关党风廉政建设工作方式方法上，注重走出去学习及经验总结，汇集众智，制作包含党风廉政建设知识点、目标承诺、学习笔记、组织生活记录等6项内容的《党员笔记》，让每个支部对照《党员笔记》内容，适时引导党员强化自学、集中学、认真过组织生活。组织开展机关示范党支部创建活动，计划2年内完成机关党（工）委所属各党总支、支部30%的示范党支部创建工作，树立支部标杆，促进机关支部相互学习借鉴，举办党风廉政建设工作培训班，为党务干部、支部书记、组织委员“补钙”“充电”，促使党务工作人员改进工作方式，提升业务能力，做严肃党内政治生活的带头人、组织员、践行者。

强督导，促落实。督导是促进工作落实的重要保障，充分利用思想政治巡察和党风廉政巡察、联系指导各单位巡视整改民主生活会等方式，广泛听取各单位机关党风廉政建设工作情况，针对发现的党组织书记抓党建力度不大、党员作风不正等问题，提出针对性意见和建议，要求抓好整改落实，并耐心细致解答机关党风廉政建设工作中遇到的问题，补齐短板，稳步有序推进机关党风廉政建设各项工作。采取交叉检查、专项检查、分片督导等方式，着重检查推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况、《党员笔记》和《党总（支）部记录手册》记录情况、党内政治生活开展情况、党员教育管理、发展党员工作、党组织换届、党员遵规守纪等情况，严格落实管党治党主体责任、单位主要领导抓党建和党风廉政建设两种责任，推动管党治党从严从实从紧。上半年，组织开展2轮交叉检查，发现问题100余个，及时理出整改清单，要求受检单位围绕问题予以整改落实，有力促进了全县党风廉政工作整体提升。

                                           （张  迈）