今年以来，东川区采取“抓廉、宣廉、督廉、警廉、审廉、查廉”，使廉政教育覆盖到干部培训、选人用人、基层教育、查办案件等方方面面，在全区营造清正廉洁的氛围。

以上率下，抓廉。上半年，区委理论中心组围绕深入贯彻落实十八届六中全会精神及省委决定、市委实施意见，安排2次专题学习；区委党校安排党风廉政建设专题教育培训1次；全区各级各部门共开展廉政专题讲座42场次，各级党政主要领导讲廉政党课62次，覆盖全区各级党员领导干部。同时，在各类干部培训班均安排了党风廉政建设专题讲座。

互联网+，宣廉。开通“清风东川”微信公众号，及时发布党风廉政建设和反腐败重要信息、工作动态，解读党风廉政建设和反腐败工作政策法规、重大举措，通报典型案例，发布信息223条，开辟《清廉锦囊》栏目，向广大党员干部解读《中国共产党纪律处分条例》8期，5次向全区实职副科级以上领导干部发送重要节点廉政短信7800余条次，提醒党员领导干部把好廉洁关，3次向500余名领导干部发送短信重申公务活动纪律、工作纪律、会议纪律。

实名通报，警廉。坚持用身边事教育身边人，9次转发省、市纪委通报的43起典型问题给全区各单位组织学习，2次在区内会议上实名通报40起57人违纪违规典型案例，通报2起16家单位“不作为、慢作为”行为。

层层把关，督廉。将换届纪律与换届工作同部署、同督查、同落实，成立督查组对各镇（街道）及区级人大代表选举相关单位开展换届风气巡回督查。严格执行中央关于干部廉政方面的标准条件，纪检、组织、审计多部门联合，层层把关，切实防止干部带“病”提拔、带“病”上岗。

严格规定，审廉。严把党风廉政意见回复关，共回复党风廉政意见1623人次；组织新提拔使用的20名领导干部进行了任前廉政考试，并开展廉政谈话，作出廉政承诺；7名科级以上领导干部报备了办理婚丧喜庆事宜；637名科级以上领导干部上报了个人有关事项。

协作配合，查廉。严格落实《东川区贯彻落实<关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见>实施细则》《中共昆明市东川区委反腐败协调小组工作规则（试行）》等制度，推动执纪执法机关协作配合，坚决查处各种违纪行为。1至6月，区委、区政府领导共批示、督办重要信访件5件，各渠道共移交问题线索28件，立案查处20件20人 。

（陈品红 张奥媛）