呈贡:1-7月对101名科级干部进行任前廉政谈话
来源于:呈贡区纪委
发布时间:2017-08-09 11:29:21
编辑:呈贡—郭春华
2017年1-7月,呈贡区纪委始终把纪律和规矩挺在前面,聚焦主责主业,坚持抓早抓小、教育为主、严管厚爱的方针,严格执行新任干部任前廉政谈话制度,为101名新任、转任科级干部早打“预防针”,常敲警世钟。
升华认识。党的十八大以来,党中央把全面从严治党纳入战略布局、着力从严从细抓管党治党,加强和规范党内政治生活、着力净化党内政治生态,严抓中央八项规定精神落实、着力从作风建设这个环节突破,严明党的政治纪律和政治规矩。党员领导干部要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提高政治站位,牢牢把握形势要求,严守政治纪律和政治规矩,紧跟中央、省、市的安排部署,从战略和全局的高度带好班子、管好队伍、做好工作,切实扛起全面从严治党的政治责任,推动全面从严治党的各项工作深入开展。
加强学习。加强党章党规党纪的学习,研读《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内法规,通过学习,切实增强管党治党的本领,明辨是非,把纪律和规矩挺在前面,明白什么能做,什么不能做,让自己心有所畏、言有所戒、行有所止,做到警钟长鸣,勤政廉政。
忠诚履职。认真落实“两个责任”和“一岗双责”的责任。不断增强责任担当意识,主动研究和探索如何正确履行“两个责任”和“一岗双责”,切实抓好党风廉政建设责任制工作。认真落实市委办公厅《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》和《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》和区委相关文件要求。转变思维模式,突出纪在法前,从“盯违法”向“盯违纪”转变,让“红红脸、出出汗”成为常态,勇于开展批评与自我批评,把苗头性问题处理在萌芽状态,做到“看好自己的门,管好自己的人”。
廉洁自律。领导干部不断提高党性修养,时刻紧绷廉洁自律这根弦,加强自我要求和自我约束,模范遵守“六大纪律”和带头遵守党的政治规矩和政治纪律,始终对权力怀有敬畏之心、担责之感,审慎用好手中权力,自觉净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,永葆清正廉洁。严格执行个人有关事项报告、外出报告等有关制度,时刻保持遵规守纪的政治清醒,加强作风建设,高标准严要求,教育和管好自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员,用实实在在的工作成绩回报组织的信任与重托。(呈贡区纪委朱琳、郭春华、马亚非)
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