近年来，东川区始终把脱贫攻坚作为全区工作的重中之重，坚持党建扶贫同责推进，注重扶贫一线队伍建设，狠抓纪律作风，不断压实脱贫攻坚责任。去年以来，共问责扶贫领域干部19人。

党建扶贫同责推进。坚持抓党建责任与落实脱贫攻坚任务同部署、同推进、同考核，强化平时督查、年底述职、年度考核等措施，压实党建责任，传导攻坚压力。结合新一届村“两委”换届选举，规范制定142个村（社区）任期党建规划、扶贫规划、发展规划，让基层服务型党组织建设、扶贫基础设施项目、农村经济产业发展三者有效衔接，有机统一，共融互促，形成合力。

“三道战线”压实军令责任。实行区委书记、区长任组长的脱贫攻坚“双组长”负责制，成立监督问效问责“前线”领导小组、党建扶贫统筹落实“一线”7人指挥、乡镇精准扶贫“火线”战略指挥，以各级主要领导带头，层层签下军令状，挂出“作战图”，排出“时间表”，高位统筹，齐抓共管。

选任干部向一线倾斜。围绕脱贫攻坚目标任务“排兵布阵”，把干部资源最大限度向脱贫攻坚一线倾斜，激励干部到脱贫攻坚主战场一显身手。换届以来，共选拔14名机关年轻干部到乡镇任职，从乡镇基层提拔3名副科级干部，考录3名优秀村干部加入副科级领导队伍，选举补充3名大学生村官进入村（社区）“两委”工作；把干部力量向贫困地区倾斜，调整选派600余人组建成25支分队119支小队的驻村扶贫工作队伍，另选拔20名年轻公务员成立青年突击队，全面助力脱贫攻坚。

在一线检验干部作风。对标党建、扶贫任务，集中整治“不作为、乱作为”，对相关单位负责人提醒谈话4人，问责单位1个，问责科级领导干部7人，问责一般干部8人，问责村干部4人，查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题3人3件，函询一般干部2人、村干部1人，努力形成干部不想摘“乌纱帽”，就要努力去摘“贫困帽”鲜明导向。（区委组织部）