今年以来，官渡区纪委坚持“力度不减、节奏不变、尺度不松”的要求，不断创新举措，用好“三个加”，助推执纪审查工作迈上了新的台阶。1至7月，官渡区纪委共处置反映问题线索76件，比去年同期上升13.43%，立案26件，上升85.71%。

责任传导“加压”。围绕决策部署落实和党规党纪执行情况，层层传导压力，注重抓早抓小，把问题及时处理在萌芽阶段，充分运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态。2017年上半年全区各级党组织、纪检监察组织针对存在的苗头性、倾向性问题，分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话1110人次。

工作合力“加强”。健全完善反腐败协调工作机制，进一步发挥好区委反腐败协调小组的作用，制定《官渡区反腐败协调小组工作规则》《官渡区关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施办法》等制度，加强与组织部、公安、检察院、法院、审计等反腐败协调领导小组成员单位的协作，充分发挥各相关部门在党风廉政建设中的作用，不断完善线索移送、信息共享、应急联动等组织协调机制，增强反腐败工作合力。

作风建设“加深”。严格贯彻中央八项规定精神，深入纠正“四风”问题，采取随机抽查、明察暗访、突击检查等方式，对政务服务、工作纪律等开展明察暗访32次。组织8个专项纪律检查组，对经济稳增长、“挂包帮、转走访”、“五网”建设、滇池流域水环境治理和政府性投资项目等重点工作和重大项目落实情况，开展专项纪律检查50余次，发现问题23个，提出整改意见25条，约谈55人。

查处力度“加大”。结合区委巡察工作，紧盯扶贫救灾及工程建设等腐败易发多发领域，从群众反映强烈的热点难点问题入手，突出“三类重点人”，把握“三个重要时间节点”，重点突出征地拆迁、工程招标、工程建设、政府采购、脱贫攻坚、旅游市场整治等方面，持续发力，严查深挖。1至7月，党政纪处分20人。（王俊伟）