自巡察工作开展以来，西山区始终把队伍建设作为推进巡察工作的有力保障，切实加强人员管理，抓牢“三个意识”，努力打造一支忠诚、干净、担当的巡察“铁军”，有力地推动了巡察工作的深入开展。

增强学习意识。西山区在每轮巡察开始前，围绕巡察基本业务、巡察内容、谈话技巧、财务知识等对巡察干部开展系统性的业务培训，促使巡察工作人员全面掌握、熟练运用信访受理、线索排查、谈话技巧、谈话笔录制作等巡察技能。构建巡察内部信息交流制度，不定期组织召开巡察经验交流会，让巡察干部尽快找准切入口，节约时间和精力，提高巡察效率，确保巡察工作发力准、有震慑。今年以来，西山区累计对35名巡察工作人员开展业务培训20余学时。

树立规矩意识。近日，西山区为进一步严明巡察保密纪律，用制度约束保障巡察工作有序开展，区委巡察办在新一轮巡察工作启动之际，与35名巡察干部签订《保密承诺书》《涉密资料“零持有”报告书》，立下巡察工作“军令状”。巡察组每一名党员干部严守保密纪律的要求，不仅要体现在工作期间的保密，还要根据实际情况延长保密期限，时刻念好“紧箍咒”，让党员干部管住嘴，承诺书的签订不仅进一步严明了巡察保密工作纪律，更用制度约束保障了巡察工作顺利有序的开展。

强化廉政意识。巡察工作人员以严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、保密纪律和工作纪律为刚性要求，自觉接受被巡察单位干部群众和社会的监督。巡察中，要求巡察干部严格遵守巡察工作纪律规定，签订保密承诺书，严格按照党章、巡察工作的有关规定，依法依规开展巡察，区委巡察办适时对各巡察组开展监督检查。（西山区纪委宣传部 王逸）