今年以来，安宁市人民检察院从严从实推进全面从严治党、从严治检，以构建“三个体系”推动党风廉政主体责任落地生根。

构建“压得实”的责任体系。针对机制层面“抓什么”的问题，按照落实党风廉政建设主体责任和监督责任两个《实施细则》，明晰院党组、检察长、分管领导、部门负责人、纪检监察部门5张责任清单，形成层层抓、层层带的责任体系。实行党组会议“三必须”，即必须听取党风廉政建设工作情况、必须通报重要文件精神、必须通报纪律检查情况，保持全体班子成员对党风廉政建设工作知状况、明要求。针对落实层面“怎么抓”的问题，制定《领导班子落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”责任分解方案》，将开展党性党风党纪教育、“三会一课”、党员干部日常监督等内容在次数、时间、责任单位、责任人、协办部门等方面予以细化，促进从严从实教育监督管理的日常化。上半年，党组书记及其他班子成员将党风廉政建设同业务工作、队伍建设同研究、同部署均3次以上，开展党组中心组专题学习4次，完善防控机制建设措施3项。班子成员对违反工作纪律、管理失察、职责履行不力等问题进行责任提醒谈话6次、组织提醒谈话1次、谈话函询1次。

构建“融得进”的运行体系。针对运行层面“不真抓”的问题，将党风廉政建设与党员教育管理相融合，收集党纪党规、检察机关纪律规定以及重要讲话、重要社论等内容，制作《学习材料汇编》3期，由党总支统筹安排支部党员学习、督促严格考勤。收集中央纪委、省市纪委以及检察系统通报的违反中央八项规定精神、“四风”突出问题典型案例，制作《典型案例通报》5期，由党组和部门负责人组织学习。要求在《支部工作手册》、个人《纪实手册》上见传达、见对照、见要求。

构建“看得见”的考核体系。针对检查层面“不好抓”的问题，实行落实“两个责任”纪实工作制度，班子成员、部门负责人填写《落实全面从严治党主体责任纪实手册》，纪检监察部门负责人填写《落实全面从严治党监督责任纪实手册》，在季度党风廉政建设联席会议上，由纪检组对纪实情况进行检查，当面反馈、督促整改。结合检察体制改革，将“两个责任”履行情况及检察官廉洁自律情况进行量化，强化结果运用，在制定的《司法办案内部监督暂行办法》《员额检察官、检察辅助人员业绩考评》及党员积分制管理中，将违反廉洁纪律、工作纪律情况，督查通报及整改情况设置为“一票否决”或减分项目，作为年底个人评先评优和评定绩效考核等次的依据。（王敏洁  阳贵）