2016年以来，晋宁区各级纪检监察机关坚持全面从严治党，把纪律挺在前面，认真学习贯彻《准则》《条例》，切实发挥好党内监督专门机关的作用，积极探索实践监督执纪“四种形态”，深入推进执纪审查工作，不断推动全区党风廉政建设和反腐败工作取得新的进展和成效。

    守住“常态”，监督执纪关口前移。晋宁区纪委关口前移、着眼防范，坚持以问题为导向，着力用好“第一种形态”，加强对领导班子成员和党员干部的教育监督和管理，建立班子成员之间常态化的谈话提醒制度。区委主要领导亲自谈话，有力带动和推动了约谈工作常态化，2016年至今，全区各级单位、部门党政班子紧紧围绕落实“两个责任”分别开展提醒谈话946人（次）、约谈88人（次）、谈话诫勉58人（次）、作出书面检查33人（次）、在民主生活会上作说明20人（次）。

    管住“大多数”，监督执纪全覆盖。坚决把纪律立起来、严起来，管住“大多数”。突出执纪特色，从问题线索抓起，围绕党员干部违规违纪的苗头性、倾向性问题扩大谈话函询覆盖面。2016年以来，晋宁区全面践行“四种形态”，共开展谈话函询306件（次），谈话函询数占问题线索处置数的83.8%，其中，函询52件，开展谈话254件，对存在轻微违规问题的238人进行适当处理，对反映失实的14件问题线索予以澄清，让有小问题的干部警醒起来，引以为戒，及时回头，管住大多数党员干部，体现对干部的关心和爱护。

    减存量遏增量，执纪审查持续加压。2016年至今，全区纪检监察机关处置问题线索365件，初步核实74件（次）、谈话函询306件（次）、予以了结317件（次）、暂存待查0件（次）；全区纪检监察机关立案审查58件63人，涉及乡科级干部12人、一般干部4人、其他人员47人；结案44件45人，其中给予党纪处分43人，给予政纪处分8人，给予党政纪双重处分6人。用纪律管住大多数的格局不断显现，人民群众的满意度不断提升，有力保证了反腐败压倒性态势的进一步形成。（冯冬冬）