今年以来，昆明市纪委全面加强自身建设，强化学习教育，加强纪检监察干部队伍的监督管理，严肃办理有关纪检干部问题线索，进一步突出“打铁还需自身硬”，“内外兼修”打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

结合“两学一做”学习教育常态化制度化，要求全体纪检监察干部持之以恒地抓好习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神的学习贯彻，以讲话精神武装头脑、推动工作。组织纪检监察干部学习《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《系列讲话读本》《论述摘编》等书籍，汇编学思践悟系列文章，以支部为单位组织全体党员读原文、学原著、写心得、谈体会，深入领会精神实质，指导工作实践。

强化学习意识，做业务精通的纪检人。根据新形势下纪检监察工作的新要求新特点，要求全体纪检监察干部加强对纪检监察工作的把握，对本地本部门政治生态的情况和问题、纪检监察工作的现状、措施等，做到心中有数。把在监督执纪中发现的困难和问题作为提升业务的重点，以“缺什么、补什么”为中心，围绕学习系列讲话重要论述、实践运用“四种形态”、线索排查、纪律审查等方面，开设“学思讲坛”提升纪检干部履职能力。截至目前，“学思讲坛”已举办24讲。学习借鉴外地纪检监察系统的先进经验，组织59名纪检监察干部参加2017年昆明市纪委纪检监察干部素质提升专题培训班，有效提升纪检监察干部业务素质水平。

树立正确用人导向，加强纪检监察干部队伍的监督管理。提拔配备副县级干部5人，系统内、外交流干部8人，优化调整各县（市）区纪委监察局班子成员18人，队伍活力进一步释放。制定《关于学习贯彻<监督执纪工作规则>及省实施办法工作方案》，严格执行监督执纪重要事项请示报告、纪律审查工作程序、说情干预登记备案等制度，对6个纪检监察室的人员分工进行调整，强化监督制衡和刚性约束。严肃查处纪检监察干部违纪行为，今年上半年，受理反映纪检监察干部信访件17件，给予党内严重警告处分1人，开除党籍并移送司法机关1人，坚决维护纪检监察队伍的纯洁性。（李姗婷）