今年以来，寻甸县纪委聚合力、强基础、深督察，“三个转变”为脱贫攻坚提供坚强纪律保障。

攻坚氛围由“淡”向“浓”转变。实行“两个一”工作机制，即“一周一安排、一月一通报”，每周一定期召开纪委机关工作例会，对脱贫攻坚督查事宜进行全面安排部署，对督查发现的问题，每月通报一次；实行纪委书记包乡、科级领导包村、一般干部包户政策，派出10名纪检干部驻村帮扶，66名纪检干部包村帮扶，75名纪检干部结对帮扶，帮扶涉及2个乡镇66个村（组），实现了贫困乡、村、户帮扶全覆盖，全力营造攻坚氛围。

攻坚力量由“散”向“合”转变。改变以前纪委单打独斗的工作方式，在脱贫攻坚专项纪律检查行动中，从财政、审计、住建、扶贫等部门抽调骨干人才，围绕落实脱贫攻坚工作任务和干部作风、效能、廉洁，在全县组成“六个精准”和“6965”退出机制检查组、扶贫资金检查组、项目管理检查组等4个大组15个专项纪律检查行动小组，深入全县所有乡镇（街道）及相关县直部门开展专项检查，形成攻坚合力。目前为止，寻甸县纪委对专项纪律检查专题研究11次，开展数据管理平台专项纪律检查93次，共抽查乡镇（街道、园区）16个、村委会105个、派驻扶贫工作队105个、建档立卡贫困户525户，发现问题72个，已办理71个，正在办理1个。开展脱贫攻坚专项纪律检查123次，提出建议138条，已整改98条。

攻坚举措由“粗”向“精”转变。认真履行纪检监察机关“监督的再监督，检查的再检查”工作职责，力戒检查“雨过地皮湿”，在首轮扶贫专项纪律检查，对12个乡镇（街道）从4月13日至5月12日，历时1个月，对“两区”的4个乡镇，从6月5日至6月21日，历时17天。第二轮扶贫专项纪律检查于7月17日全面展开，5个检查组将历时1个月，分赴全县12个乡镇及“两区”4个乡镇、12家县直单位，针对5个大的方面26个问题开展全面监督检查。（杨晓梅）