2017年以来，嵩明县把贯彻落实中央八项规定精神、弛而不息纠正“四风”问题作为加强作风建设的有力抓手，通过“纠、促、督”，进一步强化作风建设。

抓住节点“纠”。 今年元旦、春节、清明、五一、端午节期间，嵩明县均认真组成检查组，对公务用车改革后单位车辆管理制度、用车保障、公务接待、执行津补贴规定，各窗口部门工作人员的上班纪律、服务态度、办事效率等情况开展专项检查，同时，深入我县辖区内的企业，围绕涉企服务部门是否有利用手中的执法权、审批权、市场监管权，在群众或企业办事时故意刁难、推诿扯皮、吃拿卡要等情况开展专项纪律检查，截至目前，共成立20个检查组，开展检查6次，检查单位137个，发现问题32个，督促整改问题22个，移交线索10条；对发现的问题，下发督办通知书5份、整改通知书7份，情况通报1份，函询通知书1份，开展纠错诫勉谈话9次。

专项检查“促”。成立了4个专项纪律检查组，深入开展坚决防止和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作专项纪律检查，对涉及的执行“三重一大”制度、昆明市文明城市创建、稳增长、“小金库”、五网建设、脱贫攻坚、非煤矿山关停等21项工作进行了任务分解，由每个检查组专门围绕3-4个重点内容进行检查.2017年上半年 ，共查找“不作为、乱作为”问题28个，问责干部8人，其中科级干部5人，给予党纪处分2人，纠错诫勉谈话12人，上报监督检查问题专报1期。

强化问责“督”。 围绕干部队伍中存在的纪律作风问题，对在重点工作、重大项目中存在的工作落实不力、责任心不强的问题涉及到的相关人员进行了问责，不断强化干部干事创业精气神。2017年上半年，对在道路交通安全工作中履职不力的3名科级领导进行了通报问责，对在非法占用土地行为处置中制止、查处不力，履行监管责任不到位的5名相关责任人给予了相应问责处理，至今，共问责领导干部8人，其中科级干部5人，通报问责4人，诫勉问责1人，通报批评问责3人。（章红）