近年来，官渡区以监督落实中央八项规定精神、深入纠正“四风”为重点，紧密关注“四风”新形式、新动向，强化监督检查，狠抓责任落实，深入开展各类专项检查，让作风建设落地生根。

紧盯重要节点，早预防。区纪委组织召开“四风”突出问题专项整治工作安排会，下发《关于“五一”端午节期间严明纪律规定坚决防止“四风”反弹的通知》、《关于开展贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题督促检查工作的通知》等文件，进一步重申节日纪律，严禁收受红包、礼品和各种购物卡、公款吃喝、公车私用、公款旅游，滥发津补贴、违规使用办公用房、出入私人会所、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，严禁奢侈浪费和各种变相的违规违纪行为。通过微信平台、发送廉洁短信等宣传手段，向全区党员干部进行教育提醒，营造风清正气的节日氛围，从源头防止干部职工压线、越线行为的发生。

强化监督检查，早发现。紧盯扶贫救灾及工程建设等腐败易发多发领域，从群众反映强烈的热点难点问题入手，突出“三类重点人”，把握“三个重要时间节点”，重点突出征地拆迁、工程招标、工程建设、政府采购、河道治理、行政审批等方面，开展明察暗访24批次。对个别部门存在的苗头性问题，由纪委牵头进行深挖核查，让各种“搞变通”、“打折扣”违反有关规定精神的行为无机可乘。同时，将查处情况及时予以反馈，做到有信必查、查必有果，让隐身“四风”无所遁形，让“庸、懒、散”成为工作禁区。上半年，区纪委组织8个专项纪律检查组，深入8个街道、53个区属部门，围绕贯彻落实市委十一届二次全会、区委十一届三次全会精神，对经济稳增长、“挂包帮、转走访”、“五网”建设、滇池流域水环境治理和政府性投资项目等重点工作和重大项目落实情况，开展专项纪律检查50余次，发现问题23个，提出整改意见25条，约谈55人，上半年共查处“不作为、乱作为”问题8起8人。

狠抓责任落实，严查处。坚持“一案双查”，对出现严重顶风违纪问题或“四风”问题禁而不绝的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任，坚决防止出现“上热下冷”、“上紧下松”、“逐级递减”的情况。同时，对顶风违纪行为严查快处，动辄则咎，点名道姓通报曝光，并对责任领导进行约谈，增强执纪监督的实效性和震慑力。2017年上半年，全区各级党组织、纪检监察组织针对存在的苗头性、倾向性问题，分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话1110人次，给予党纪轻处分8人次，给予党纪重处分7人次，严重违纪涉嫌违法立案审查的2人次。

健全工作机制，抓长效。建立健全纪律作风督查机制。持续加大重要节庆期间纪律作风监督检查力度，重点针对隐形变异“四风”问题，拓宽监督渠道，强化监督执纪问责，形成纪律作风监督检查常态化。建立健全问题线索定期处置机制。对中央八项规定精神和“四风”问题线索，实行每月定期排查、移送、处置、问责和报告机制，立查立处，并按要求逐级上报。建立监督检查分析例会机制。定期开展专题会，对明察暗访、交叉督查、随机抽查过程中发现的问题进行研究讨论，提出对策建议，形成工作报告供领导参阅。在昆明市创建全国文明城市期间，区纪委形成专项纪律检查工作专报8期，并对影响创建工作的问题线索及时进行处置。截至6月底，运用第一种形态约谈79人次；对7个问题进行责任倒查，问责处理7人。（王俊伟）