西山区坚持挺纪在前，在实践“四种形态”中突出抓好“第一种形态”的运用，抓早抓小“治未病”，力求把可能发生的违纪问题解决在萌芽状态，筑起党员干部拒腐防变的第一道堤坝，深入推进全区运用监督执纪“四种形态”。

西山区把廉政教育作为增强党员干部纪律规矩意识的重要抓手，将红脸出汗体现在日常教育管理之中，切实增强党员干部的“免疫力”。通过举办讲座、讲廉政党课、知识竞赛等形式深入开展理想信念、道德品行教育活动，教育引导广大党员干部筑牢思想防线；通过宣布处分决定同步开展警示教育，在“清廉西山”微信平台不定期推送反面典型案例；组织各单位党员干部观看警示教育片、警示教育基地，以案为鉴，让全区党员干部受到警醒。今年在网站、微信等媒介公开发布典型案例通报3起16人，通过微信推送各类反面典型案例10余期。同时，充分利用已构建的“互联网+智慧纪检监察系统”的宣传教育载体，对党章党规党纪进行不间断地宣传教育，使每位党员干部做到熟记法规、知晓纪律，让“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想深入人心。

今年以来，西山区纪委针对实际工作中存在的问题进行分类约谈，有效防止小问题演变成大错误。对新提任和转任交流的89名领导干部进行任前谈话；对年底考核排名靠后的4家单位，由区纪委对主要负责人进行约谈。进一步规范约谈程序，严格按照“一套谈话方案、一份谈话提纲、一份谈话记录、一份签字背书”的流程进行约谈，全程留痕。截至目前，全区各级党委、纪委共组织开展谈话提醒2188人次。

西山区自启动巡察工作以来，坚持“政治巡察”方向，紧盯“三大问题”，紧扣“六项纪律”，开展“点穴式”“印证式”巡察，深挖细查发现问题。截至目前，已在全区开展3轮巡察，先后对16个区属部门进行巡察，共发现“三大问题”“六大纪律”“三项重点”等方面的问题137个。（西山区纪委宣传部 王银行）