“打铁还需自身硬”是对各级纪检干部的要求，为锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，安宁市纪委积极探索加强干部队伍建设的方法和制度，严防灯下黑，进一步加强全市纪检监察干部监督执纪问责的能力，不断提高纪检干部的业务能力和工作水平。

    “清风讲堂”宣传廉政思想。结合“两学一做”学习教育常态化要求，建立“清风讲堂”学习制度，由市纪委领导带头讲授党课、带头交流思想，各室（部）业务骨干轮流业务培训，同时邀请市委党校讲师、市人民检察院检察官为纪检干部进行廉政讲座，进一步提升全体纪检干部业务素质，提高勤政廉政意识，加强干部队伍建设。

    “廉政长廊”营造良好环境。利用机关楼道走廊打造“廉政文化长廊”。共悬挂大小20余块党风廉政书画展板，由安宁市纪委副书记李劲松邀请市书法协会人员一同亲自书写及制作，书法作品涵盖《中国共产党章程》、《准则》、《条例》等内容，绘画主要为水墨清莲、青竹、寒梅等，在楼道内营造出忠诚、干净、担当、清廉、勤政的工作氛围。

    制度保障提高干事积极性。制定鼓励委局人员到上级纪委跟班学习的通知，将全体干部职工纳入学习对象，明确鼓励措施为学习人员提供后勤保障，解决后顾之忧，规范申请跟班学习的程序以保证人人享有平等的权利，要求学习结束进行总结和交流发言确保学习收到实效，全面提高了委局人员学习、干事的积极性和工作热情。

    汇报交流提升工作能力。每隔一个星期召开机关工作例会，9个内设部门和10个派出纪工委认真梳理、总结本部门近期工作情况和下步工作打算进行汇报，同时相互间进行交流和学习，不断提升业务能力和水平。在派出纪工委、下级纪委（纪检组）联席会议上，各纪工委、基层纪委（纪检组）之间就党风廉政建设和反腐败工作进行汇报交流，相互之间取长补短，促进工作水平不断提升。（章海燕）