主体责任决定和影响着监督责任，直接关系党风廉政建设和反腐败斗争成效。近年来，官渡区以“落实全面从严治党”为主线，不断创新思路、强化措施，采取“一二三走”，狠抓主体责任落实，有力推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

一、统筹“一盘棋”

紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，用全局性、系统性、整体性思维谋划工作，切实强化责任担当，把落实党风廉政建设主体责任作为首要政治任务来抓，坚持把党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作同部署、同安排、同检查、同考核、同落实，形成层层抓落、上下“一盘棋”的良好工作格局。建立实行领导班子及领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实制度，并加强检查考核。在区委十一届三次全体（扩大）会议上，区委主要领导对党风廉政建设工作进行安排部署。上半年，区委召开8次常委会、5次专题会专门研究部署党风廉政建设和反腐败相关工作，区委十一届第33次常委会议专题研究了2017年上半年党风廉政建设和反腐败工作，对当前形势、存在问题和下步工作进行了深入分析研判，指导督促全区反腐倡廉工作向纵深推进。

二、做好“二个表率”

做好学习表率。区委书记带头示范，以《牢固树立“四个意识”，做“四讲四有”合格党员，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开》为题，向全区500余名科级领导干部讲授专题党课。以党的十八届六中全会精神为引领，牢固树立“四个意识”，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。采取理论学习中心组学习和集中学习、座谈会等形式，把省委坚决肃清白恩培、仇和等余毒影响，彻底净化云南政治生态的坚定决心和最新要求传达到基层单位和党员干部，进一步厘清思想认识上的迷雾，进一步坚定与违纪违法行为作坚决斗争的信心和决心，提高政治站位，保持政治清醒，增强政治敏锐性和政治鉴别力，以实际行动肃清余毒、正本清源，净化优化全区政治生态。

做好廉洁表率。自觉接受监督，做到“四个亲自”、“四个带头”，发扬身体力行的务实作风，切实管好配偶、子女和身边人员，以上率下执行好各项制度规定，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。区委主要领导带头在年度考核会上述责述廉，带头坚持民主集中制，带头执行《中共官渡区委员会工作规则》《区委常委会议事规则》《区级四班子领导联席会议制度》《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》以及“三重一大”集体决策制度；对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取反腐倡廉工作汇报。上半年，对党风廉政建设和反腐败工作作出批示14次。

三、落实“三个到位”

责任落实到位。按照《落实党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度》及《官渡区落实党风廉政建设责任制主体责任清单》要求，将领导班子责任细化分解为5类31项任务，制定下发《官渡区2017年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，进一步明确细化责任内容、责任分工，确保各项决策部署不折不扣得到落实。区委常委班子切实履行“一岗双责”责任，认真抓好分管部门、联系街道的党风廉政建设工作，加强对分管联系部门（单位）领导干部的教育、监督和管理，分别约谈街道、区属部门党政“一把手”28人次。

检查考核到位。建立健全落实党风廉政建设责任制日常考评、半年检查机制，强化动态监督和日常监督。注重考核结果运用，对市级2016年度检查考核反馈结果深入分析研究，查摆问题，及时整改落实；根据2016年度区党风廉政建设责任制检查考核情况通报结果，对考评为基本合格等次的1家单位党政主要领导、纪委书记进行诫勉谈话并督促整改。采取自检自查和重点检查相结合的方式，成立8个检查组，对全区26家责任单位开展实地检查；并认真迎接昆明市第一检查组对官渡区的“期中考核”。

巡察整改到位。严格贯彻执行《关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》《区委巡察工作实施细则（试行）》《中共官渡区委巡察工作规划（2016-2021）》等要求，不断改进巡察的组织形式和方式方法，增强巡察的针对性和有效性，推动巡察工作深入开展。制定下发《关于开展第二轮巡察工作的实施方案》，组建4个巡察组对4家责任单位开展区委第二轮巡察工作。同时对首轮巡察工作中所发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的33个问题实行销号式管理，并进行全面整改落实，政治巡察的震慑作用和治本功能初步显现。（王俊伟）