今年以来，官渡区纪委以“四种形态”、“五类分法”和“六大纪律”为基本统领，突出抓早抓小，关口前移，提高监督执纪问责实效。

运用“四种形态”精准处理。区纪委正确把握运用第一种形态，对发现的苗头性和倾向性的问题，及时进行谈话函询、提醒教育，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。注重用好谈话函询手段，确保谈话函询实效，让被谈话人讲清问题，接受教育，尽早纠正错误。1—6月，实践运用四中形态65人次，其中第一种形态48人次，占74%。

按照“五种方式”规范处置。严格按要求对问题线索进行梳理分类，填写《领导干部问题线索登记表》，建立台账、摸清底数。建立“三会”制度，精准分析涉及的违纪“病灶”，明确执纪“药方”，提升监督精度。对清理出来的问题线索，按照规定进行处置，确保全程留痕、经得起倒查。1—6月，全区共处置问题线索61件，谈话函询41件次。

根据“六大纪律”全面排查。根据“六大纪律”开列“负面清单”，从全区信访举报、作风督查、专项检查、案件查办、巡察等多渠道发现问题。紧盯五一、端午等重要时间节点，开展多种形式的明查暗访，查找党员领导干部落实中央八项规定、“四风”等方面存在的问题和不足；严把廉政审查意见回复关，对干部进行“廉政体检”，为各鉴定单位和个人提供真实、准确的廉政意见。（王俊伟）